Algemene Voorwaarden

Als u de online en/of mobiele services, websites en software van Maroc-Jobs.Me bezoekt of gebruikt die beschikbaar zijn gesteld in verband met de diensten of websites (gezamenlijk de “website”), (a) verklaart u dat u het cookiebeleid en privacybeleid hebt gelezen en begrepen en (b) dat u een wettelijk bindende overeenkomst (“overeenkomst”) aangaat overeenkomstig de algemene voorwaarden van Maroc-Jobs.Me, met (1) Maroc-Jobs.Me. Alle verwijzingen naar “Maroc-Jobs.Me” hebben betrekking op Maroc-Jobs.Me indien u de website vanuit de Verenigde Staten bezoekt of gebruikt; in alle andere gevallen verwijst “Maroc-Jobs.Me” naar BerberWonder SARL-AU.

Cookiebeleid

Als u de website gebruikt of bezoekt, verklaart u zich akkoord met het volgende gebruik van cookies door Maroc-Jobs.Me:

Dit beleid is opgesteld om uit te leggen wanneer en waarom cookies gestuurd worden naar bezoekers van de websites (verderop in deze tekst ook wel “wij”, “ons” of “onze”). “Cookies” zijn kleine deeltjes informatie die door een website gezet worden op de vaste schijf van een individu of op andere apparatuur waar men mee op het internet kan bladeren om gegevens te archiveren. Met cookies kan de website belangrijke informatie onthouden waarmee uw gebruik van de site wordt vergemakkelijkt. Een cookie bevat in de regel de naam van het domein waar de cookie vandaan komt, de “levensduur” van de cookie en een willekeurig gegenereerd uniek nummer of een andere waarde.

Zoals de meeste websites gebruiken wij cookies voor diverse doeleinden, bijv. om uw online-ervaring te verbeteren, voor analyse en voor marketing, maar we gebruiken ze op de website specifiek voor de volgende doeleinden:

  1. Voor analyse: Wij gebruiken cookies om de activiteiten van gebruikers te analyseren en de website te verbeteren. Met behulp van cookies kunnen wij bijvoorbeeld inzicht verkrijgen in algemene gedragspatronen, zoals het gemiddelde aantal zoekacties naar vacatures dat gebruikers ondernemen. Wij kunnen die analyse gebruiken om inzicht te krijgen over hoe wij de werking van, en de gebruikerservaring met, de website kunnen verbeteren.
  2. Uw voorkeuren: Wij gebruiken cookies om bepaalde gebruikersvoorkeuren op onze website op te slaan. Wij slaan bijvoorbeeld door u uitgevoerde recente zoekacties in een cookie op, zodat u die zoekacties gemakkelijk kunt herhalen als u de website opnieuw bezoekt.
  3. Marketing: Wij gebruiken cookies van derden zoals Google voor marketingdoeleinden. Met behulp van deze cookies kan Maroc-Jobs.Me reclamemateriaal aan u tonen op andere sites die u op internet bezoekt.
  4. Tracking van doorverwijzingen: Wij gebruiken cookies om gebruikersactiviteit te koppelen aan de externe websites die de gebruiker naar onze website hebben doorverwezen. Deze partnerwebsites van derden ontvangen een erkenning voor de activiteit van gebruikers die zij naar onze website doorverwijzen. Wij delen geen persoonsgegevens of informatie over de activiteiten van afzonderlijke gebruikers met deze partner-entiteiten.

Sessiecookies zijn tijdelijke cookies die te zien zijn in het cookie-bestand van uw browser totdat u de website verlaat.

Permanente cookies blijven een stuk langer in het cookie-bestand van uw browser staan (de duur wordt bepaald door de levensduur van de specifieke cookies). Wanneer wij sessiecookies gebruiken om het totaal aantal bezoekers aan onze website bij te houden, dan wordt dit gedaan op anonieme basis (omdat cookies op zich geen persoonsgegevens bevatten). Wij kunnen soms ook cookies gebruiken om uw computer te herkennen wanneer deze opnieuw wordt gebruikt om onze website te bezoeken, zodat wij de ervaring van de gebruiker kunnen optimaliseren. Het kan zijn dat wij in dergelijke gevallen persoonlijke informatie koppelen aan een cookie-bestand. Gebruik de instellingen van uw webbrowser indien u geen cookies wenst te ontvangen, of als u wilt dat uw webbrowser u inlicht wanneer u een cookie ontvangt. Cookies die geïnstalleerd zijn in de cookiemap van uw browser kunnen eenvoudig verwijderd worden.

Bijvoorbeeld, als u Microsoft Windows Explorer gebruikt:

  1. Open ‘Windows Explorer’
  2. Klik op de ‘Search’ knop in de werkbalk
  3. Typ “cookie” in de zoekbox voor ‘Folders and Files’
  4. Select ‘My Computer’ in de ‘Look In’ box
  5. Klik op ‘Search Now’
  6. Dubbelklik op de mappen die gevonden zijn
  7. Selecteer een willekeurig cookiebestand
  8. Druk op de ‘Delete’ knop op uw toetsenbord

Als u een ander programma dan Microsoft Windows Explorer gebruikt, dan moet het mogelijk zijn om “cookies” te selecteren in het “Help” menu om informatie te verkrijgen over de plaats van de cookiemap. Wanneer u alle cookies uitschakelt, is het mogelijk dat u niet meer kunt profiteren van alle functionaliteit op deze website.

Maroc-Jobs.Me gebruikt de functionaliteit van AdWords en Remarketinglijsten van Google Analytics voor adverteerders. Maroc-Jobs.Me en Google gebruiken een combinatie van eigen cookies (zoals de Google Analytics cookie) en cookies van derden (zoals de DoubleClick cookie) om te informeren en advertenties gericht en geoptimaliseerd weer te geven gebaseerd op uw eerdere bezoeken aan onze website. Dit kan betekenen dat leveranciers, inclusief Google, promotiemateriaal van Maroc-Jobs.Me kunnen laten zien op andere websites die u bezoekt op internet.

U kunt ervoor kiezen om niet opgenomen te worden in Google Analytics voor advertenties (inclusief AdWords), en voor op maat gemaakte Google Display Network advertenties door de Google Ads Preferences Manager te bezoeken. Om websitebezoekers meer invloed te geven over hoe hun gegevens worden verzameld voor Google Analytics, heeft Google een Opt-out Browser add-on ontwikkeld, waarmee u zich van de Google-programma’s kunt verwijderen. Als u zich wilt afmelden, kunt u de Google Analytics Opt-out Browser Add-on downloaden en installeren.

Veranderingen in ons cookie-beleid

Dit cookiebeleid zal af en toe worden herzien. Wij raden u aan deze pagina af en toe te bezoeken om eventuele wijzigingen te zien.

Privacybeleid

Ingangsdatum: 23 januari 2014

Maroc-Jobs.Me heeft dit privacybeleid opgesteld om bekend te maken hoe wij de persoonsgegevens gebruiken die u aan Maroc-Jobs.Me verstrekt als u de online en/of mobiele diensten, websites en software van Maroc-Jobs.Me bezoekt of gebruikt die worden verstrekt op of in verband met de diensten of websites van Maroc-Jobs.Me (gezamenlijk de “website” genoemd). Het privacybeleid is met ingang van 9 december 2013 van kracht. In geval van vragen kunt u contact opnemen met Maroc-Jobs.Me. Of u kunt contact met deze bedrijven opnemen via het contactformulier op onze website.

Dit privacybeleid geldt uitsluitend voor gegevens die zijn verkregen via de website, en niet voor andere gegevensverzameling of verwerking, inclusief (doch zonder beperkingen) de procedures voor gegevensverzameling op andere webpagina’s waarnaar wij een koppeling verstrekken, of gegevens die wij of onze dochterondernemingen offline hebben verkregen, of via websites, producten of diensten die niet zijn voorzien van een directe koppeling naar dit privacybeleid. Wij zullen soms naar dit privacybeleid verwijzen in bekendmakingen en verzoeken om toestemming in verband met webpagina’s voor een bepaald doel, bijvoorbeeld als wij u uitnodigen om ideeën voor verbetering van de website in te zenden. In dat geval geldt dit privacybeleid zoals aangepast in de bekendmaking of het verzoek om toestemming in kwestie (bijv. wat betreft de soorten gegevens die worden verzameld, of het doel ervan).

1. Verzamelde en gebruikte gegevens

Wanneer u om informatie vraagt, u abonneert op een dienst, u als gebruiker registreert, meedoet aan een survey, een beoordeling of recensie post, een vraag of antwoord post, een cv post, content uploadt of op andere wijze actief gegevens naar onze website stuurt, verzamelen wij doorgaans gegevens zoals (onder andere) uw gebruikersnaam, wachtwoord, voor- en achternaam, e-mailadres, huisadres, geslacht, baan, interesses, berichten die u aan gebruikers verzendt en andere gegevens die zijn opgenomen in een profiel of cv dat u hebt ingezonden. Voor diensten waarvoor kosten in rekening worden gebracht verzamelen wij tevens betalingsgegevens (bijv. het nummer van uw creditcard met bijbehorende verificatiegegevens). In dat geval weet u welke gegevens wij via de website verzamelen omdat u deze gegevens zelf hebt verstrekt.

Als onderdeel van de standaardwerking van de website verzamelt Maroc-Jobs.Me automatisch informatie van uw computer of mobiele apparaat, inclusief maar niet beperkt tot uw type browserprogramma, besturingssysteem, IP-adres en de naam van het domein vanwaar u de site hebt bezocht, en, indien u de site via uw mobiele apparaat hebt bezocht, het type mobiel apparaat. Daarnaast houden wij bij welke handelingen op de website zijn verricht, inclusief maar niet beperkt tot datum en tijdstip van gebruik, klikken, paginaweergaven, de tijd die u aan elke pagina besteedt, en zoekquery’s. Maroc-Jobs.Me behoudt zich het recht voor om uw IP-adres of andere informatie op alle wettelijk toegestane manieren te vergelijken met andere informatie die over u beschikbaar is. Maroc-Jobs.Me kan deze informatie bewaren op eigen apparatuur, of op apparatuur van derden waar Maroc-Jobs.Me een verstandhouding mee heeft om die reden.

Als u de website via uw mobiele telefoon of een ander mobiel apparaat (inclusief tablets) bezoekt of gebruikt, verzamelen wij identifiers van het mobiele apparaat, inclusief het MAC-adres en IP-adres. Maroc-Jobs.Me kan een identifier aanmaken en aan uw apparaat toewijzen, die vergelijkbaar is met een accountnummer. Wij kunnen de naam verzamelen die u aan uw apparaat hebt toegewezen, en het type apparaat, het telefoonnummer, het land en eventuele andere informatie die u verkiest te verstrekken, zoals een gebruikersnaam, geografische locatie of e-mailadres. Wij kunnen ook uw contacten aanboren om u te helpen vrienden tot gebruik van de website uit te nodigen.

2. Gebruik van gegevens

Als u gegevens aan Maroc-Jobs.Me verstrekt, worden die gegevens gebruikt voor de in paragraaf 2 en 3 van dit privacybeleid uiteengezette doelstellingen. Maroc-Jobs.Me gebruikt deze gegevens en de gegevens die worden gegenereerd wanneer u onze website gebruikt, inclusief maar niet beperkt tot uw cv, door u geposte recensies, zoekacties, klikken, taps, websites en webpagina’s die u via uw mobiele software bezoekt (inclusief de websites en webpagina’s van derden), sollicitaties, berichten en postings ten einde onze diensten en functionaliteiten aan u te verstrekken, om uw gegevens door te geven aan werkgevers die misschien in u geïnteresseerd zijn, om informatie over werkgevers aan u te verstrekken en om die diensten en functionaliteiten te meten en verbeteren, en om u klantondersteuning te bieden. Als u zich in de VS bevindt, kan Maroc-Jobs.Me tevens uw persoonsgegevens (zoals uw e-mailadres) delen met de websites van derden en sociale netwerksites om u gerichte advertenties te tonen en andere content die speciaal voor u is aangepast. Als u geen advertenties wenst te ontvangen, stuur dan een e-mail naar opt-out @ Maroc-Jobs.Me (verwijder de spaties wanneer u een e-mail stuurt).

Maroc-Jobs.Me kan de informatie ook gebruiken om mogelijk illegale activiteiten en activiteiten die schadelijk kunnen zijn voor u en andere gebruikers te voorkomen. Het kan gebeuren dat Maroc-Jobs.Me informatie van u, over u, of over uw gebruik van Maroc-Jobs.Me onderzoekt of openbaar maakt als wij te goeder trouw van mening zijn dat een dergelijk onderzoek of dergelijke openbaarmaking (a) redelijkerwijs noodzakelijk is om aan een juridisch proces of instructies van rechtshandhaving te kunnen voldoen; (b) nuttig is om mogelijke wandaden in verband met het gebruik van de website te voorkomen, onderzoeken of identificeren; of (c) de rechten, reputatie, eigendom of veiligheid van ons of het publiek kan beschermen. Maroc-Jobs.Me gebruikt verschillende methoden om abnormale activiteit en scherminhoud te ontdekken ten einde misbruik zoals het verzenden van spam te voorkomen. Deze inspanningen kunnen soms leiden tot het tijdelijk of permanent uitschakelen van sommige functionaliteit voor sommige gebruikers. Wij bieden e-mail proxy en relaydiensten aan aan de gebruikers van onze producten, waaronder: Maroc-Jobs.Me CV, Direct Solliciteren en Vacature Plaatsen; wij controleren, bekijken en analyseren uw gegevens (waaronder uw sollicitaties en antwoorden) om u te voorzien van functionaliteit die voor u persoonlijk relevant is zoals bijvoorbeeld verbeterde zoekresultaten voor vacatures en kandidaten, om fraude en ongewenste mail te voorkomen en om kwaliteitscontrole te bieden.

Wij kunnen andere bedrijven inclusief andere leden van de Maroc-Jobs.Me-bedrijvengroep en derden inschakelen om de voor onze bedrijfsactiviteiten vereiste diensten te verrichten. Terwijl deze bedrijven deze diensten uitvoeren, kan het gebeuren dat deze bedrijven toegang hebben tot uw persoonsgegevens, en kunnen deze gegevens naar het buitenland worden verzonden. Volgens contractuele overeenkomst moet uw informatie door deze bedrijven behandeld worden in overeenstemming met dit privacybeleid. Wij zijn echter niet aansprakelijk (in zoverre wettelijk toegestaan) voor schade die voortkomt uit misbruik van uw persoonlijke informatie door deze bedrijven. Maroc-Jobs.Me kan gebruik maken van uw IP-adres en informatie over uw mobiele apparaat om diagnose uit te voeren op problemen met de door Maroc-Jobs.Me aangeboden diensten, en om de site te beheren. Uw IP-adres en de informatie over uw mobiele apparaat kunnen ook worden gebruikt om u, uw locatie, uw online-profiel, en algemene demografische informatie (zoals land van herkomst) te identificeren. Maroc-Jobs.Me kan uw persoonsgegevens behouden (in zoverre wettelijk toegestaan) na de beëindiging van uw relatie met Maroc-Jobs.Me. Maroc-Jobs.Me kan uw gebruikersgegevens verwijderen (in zoverre wettelijk toegestaan) naar eigen goeddunken. Indien u aan ons betalingsgegevens hebt verstrekt zoals een credit-, debit- of andersoortige betaalkaart, en gerelateerde betalingsgegevens, zal Maroc-Jobs.Me die gegevens alleen gebruiken voor het verwerken van betalingen. Maroc-Jobs.Me kan uw gegevens met andere gegevens samenvoegen voor de hierboven uiteengezette doeleinden. Wij bieden e-mail proxy en relay services aan aan de gebruikers van onze Maroc-Jobs.Me producten, inclusief: Maroc-Jobs.Me CV, Maroc-Jobs.Me Apply en Post-a-Job; wij bekijken en beoordelen dergelijke berichten om fraude te voorkomen, ongewenste e-mail te reduceren en quality control te bieden.

3. Contact- en cv-gegevens

Als u aan Maroc-Jobs.Me contactgegevens (zoals uw naam en e-mailadres) en demografische gegevens verstrekt, gaat u ermee akkoord dat Maroc-Jobs.Me deze gegevens gebruikt zoals in deze uiteengezet. U gaat ermee akkoord dat Maroc-Jobs.Me als onderdeel van haar diensten aan u kan communiceren met u, of contact met u opneemt ten behoeve van derden, via uw Maroc-Jobs.Me-account of op andere wijze via de contactgegevens die u ter beschikking heeft gesteld zoals e-mail, telefoon of postadres. Voor zoverre wettelijk toegestaan kunnen Maroc-Jobs.Me of haar aangewezen externe partners uw contactgegevens tevens gebruiken (i) om u informatie over nieuwe vacatures te sturen; (ii) om een account op te zetten; (iii) om u informatie over Maroc-Jobs.Me te sturen; (iv) om u promotiemateriaal van partners van Maroc-Jobs.Me te sturen (als u in de VS gevestigd bent). Maroc-Jobs.Me kan uw demografische en/of profielgegevens gebruiken om uw ervaring op de website van Maroc-Jobs.Me te optimaliseren, om inhoud te laten zien waarvan Maroc-Jobs.Me denkt dat deze voor u interessant kan zijn, en om inhoud weer te geven op basis van uw voorkeuren. Uw persoonsgegevens worden op de website van Maroc-Jobs.Me geplaatst wanneer u een cv uploadt of aanpast. Als u verkiest om uw cv te uploaden of aan te passen, stelt u het cv en andere persoonlijke informatie in dit cv (afhankelijk van uw privacy-instellingen) ter beschikking aan derden die mogelijk in u geïnteresseerd zijn als werknemer, aan zoekmachines, of aan het algemene publiek door uw persoonlijke informatie op internet te zetten. Deze informatie kan worden bezocht door, en worden weergegeven door middel van, zoekmachines wanneer iemand naar uw naam zoekt. Dit kan betekenen dat derden de persoonlijke gegevens in uw cv kunnen bekijken en dat partijen die niet bij Maroc-Jobs.Me zijn aangesloten en waarvoor Maroc-Jobs.Me geen enkele verantwoordelijkheid draagt, ongevraagd contact met u kunnen opnemen. Als u niet wilt dat uw persoonsgegevens op de website worden gepost, raden wij u aan deze niet te uploaden. U kunt dit beperken middels uw privacy-instellingen; Maroc-Jobs.Me kan echter niet garanderen hoe vaak zoekmachines van derden hun caches bijwerken, die oude openbare cv-informatie kunnen bevatten. Maroc-Jobs.Me behoudt zich het recht voor om derden tegen vergoeding toegang te geven tot uw informatie als onderdeel van haar diensten. Maroc-Jobs.Me kan uw cv desgewenst tevens doorzenden aan derden als u besluit om op een vacature te solliciteren.

4. Toestemming

Maroc-Jobs.Me biedt elke gebruiker de keuze om de Maroc-Jobs.Me-website te benutten. Als u een cv aanmaakt op Maroc-Jobs.Me, uw cv uploadt, solliciteert op een vacature of de Maroc-Jobs.Me-website op enige andere wijze gebruikt, geeft u Maroc-Jobs.Me specifiek toestemming voor het gebruik van alle persoonlijke informatie die u aan Maroc-Jobs.Me hebt verstrekt volgens de in deze en de algemene voorwaarden uiteengezette bepalingen.

5. Beveiliging

Deze site heeft beveiligingsmaatregelen ter bescherming tegen misbruik, verlies en wijziging van de informatie die Maroc-Jobs.Me beheert. Maroc-Jobs.Me gebruikt SSL-codering, regels voor toegangsbeperking, anti-virusprogramma’s en firewalls om de onder ons toezicht staande gegevens te beveiligen. Helaas is geen enkele verzendmethode via internet of elektronische bewaringsmethode voor 100% veilig. Merk tevens op dat e-mails en berichten die via uw webbrowser en andere, gelijksoortige middelen voor communicatie met andere gebruikers worden verstuurd, niet gecodeerd zijn. Wij raden u met nadruk aan om geen vertrouwelijke informatie via deze middelen te verzenden. Derhalve wijzen wij er tevens op dat wij ons uiterste best doen om uw gegevens te beschermen, maar de veiligheid ervan niet kunnen garanderen.

6. Cookies

“Cookies” zijn kleine stukjes informatie die door uw browser worden opgeslagen op de harde schijf van uw computer. Voor nadere informatie over het gebruik van cookies door Maroc-Jobs.Me wordt u verwezen naar ons cookiebeleid.

7. Koppelingen

Maroc-Jobs.Me kan koppelingen naar andere websites opzetten. Als u op een koppeling op Maroc-Jobs.Me klikt, kan het zijn dat u onze website verlaat. Wij zijn niet verantwoordelijk voor het privacybeleid van andere websites, en raden u aan de privacyverklaringen aldaar te lezen.

8. Aanpassingen

Het staat Maroc-Jobs.Me vrij dit privacybeleid op elk gewenst moment aan te passen. Als Maroc-Jobs.Me persoonlijke informatie die is verzameld via de website van Maroc-Jobs.Me, gaat gebruiken op een manier die wezenlijk verschilt van de manier die aangegeven was toen de informatie verzameld was, zal Maroc-Jobs.Me gebruikers 30 dagen vóór de verandering op de hoogte stellen via e-mail en/of door een bericht op de Maroc-Jobs.Me-website te plaatsen, of via andere, wettelijk vereiste middelen.

9. Overdracht

Indien er een wijziging plaatsvindt in de eigendom of het beheer van Maroc-Jobs.Me (zij het via fusie, verkoop of anderszins) of als er een verkoop van activa plaatsvindt, kan gebruikersinformatie (inclusief uw persoonlijke informatie) worden bekendgemaakt en/of verkocht als onderdeel van dat proces en is het mogelijk dat informatie waarmee u geïdentificeerd kan worden, wordt gebruikt door de koper. Echter, als dat bedrijf deze verklaring of de informatie-verwerking praktijken zoals beschreven in deze privacyverklaring wezenlijk verandert, krijgt u bericht per e-mail en/of via een mededeling op de website, en kunt u zich afmelden voor het gebruik van uw bestaande informatie op een nieuwe wijze. Dit privacybeleid resulteert in het voordeel van alle opvolgers of rechtverkrijgenden van Maroc-Jobs.Me of de activa van Maroc-Jobs.Me.

10. Veiligehavenbeginselen voor inwoners van de EU

Maroc-Jobs.Me Inc. voldoet aan de vereisten van de Safe Harbor *(veilige haven) overeenkomst tussen de VS en de EU/Zwitserland zoals omschreven door het Amerikaanse Ministerie van Handel, met betrekking tot het verzamelen, het gebruik en de bewaring van persoonsgegevens uit lidstaten van de Europese Economische Zone en Zwitserland. Als u in de Europese Economische Zone of Zwitserland bent gevestigd, is Maroc-Jobs.Me Ireland de houder van persoonsgegevens voor uw informatie. Maroc-Jobs.Me ontvangt als gegevensverwerker gegevens van Maroc-Jobs.Meen heeft verklaard zich te houden aan de veiligehavenbeginselen voor kennisgeving, selectie, verdere doorgifte, beveiliging, data-integriteit, toegang en handhaving. Meer informatie over het Safe Harbor-programma en onze certificatie-pagina zijn beschikbaar op http://www.export.gov/safeharbor/.

11. Inzage in persoonsgegevens voor inwoners van de EU

Inwoners van de Europese Economische Zone en Zwitserland hebben het recht op inzage in hun eigen gegevens. Indien u toegang wenst tot dergelijke gegevens, wordt u verzocht een aangetekende brief te sturen naar het adres hierboven met een kopie van uw paspoort of nationale identiteitskaart (om uw identiteit te verifiëren): wij zullen u deze gegevens dan verschaffen. Het kan zijn dat er een bedrag in rekening wordt gebracht voor een dergelijk verzoek (dat niet hoger zal zijn dan wettelijk toegestaan). Indien hun persoonsgegevens onjuist zijn, hebben inwoners van de Europese Economische Zone en Zwitserland tevens het recht om dergelijke onjuiste persoonsgegevens te laten corrigeren, wissen of afschermen. U kunt uw cv gratis aanpassen (in geval van onjuistheid of andersoortige wijziging) door de aanwijzingen op de Maroc-Jobs.Me-website te volgen. Indien uw persoonsgegevens niet correct zijn, kunt u als alternatief Maroc-Jobs.Me verzoeken om de gegevens te corrigeren, te wissen of af te schermen, en wel door een aangetekende brief met een kopie van uw paspoort of nationale identiteitsbewijs (om uw identiteit te verifiëren) te sturen naar bovenstaand adres, met vermelding van de handeling waarom u ons verzoekt.

Algemene Voorwaarden Maroc-Jobs.Me

Als u de online en/of mobiele services, websites en software van Maroc-Jobs.Me bezoekt of gebruikt die beschikbaar zijn gesteld in verband met de diensten of websites (gezamenlijk de “website”), (a) verklaart u dat u het cookies-beleid en privacy-beleid hebt gelezen en begrepen en (b) dat u een wettelijk bindende overeenkomst (“overeenkomst”) aangaat overeenkomstig deze algemene voorwaarden van Maroc-Jobs.Me, met (1) Maroc-Jobs.Me. Alle verwijzingen naar “Maroc-Jobs.Me” hebben betrekking op Maroc-Jobs.Me indien u de website vanuit de Verenigde Staten bezoekt of gebruikt; in alle andere gevallen verwijst “Maroc-Jobs.Me” naar Berberwonder SARL-AU.

A. Algemene Voorwaarden Maroc-Jobs.Me

1. Vacature-inhoud

De vacatures in de zoekresultaten van Maroc-Jobs.Me, en de banen die aan die resultaten zijn gekoppeld, zijn gecreëerd door personen waarover Maroc-Jobs.Me geen macht heeft. U verklaart en begrijpt dat wij geen macht hebben over de inhoud van de vacatures of andere informatie in de lijsten. De vacaturezoekresultaten van Maroc-Jobs.Me worden automatisch geïndexeerd: deze vacatures worden niet door Maroc-Jobs.Me gescreend. Wij kunnen niet bevestigen dat gebruikers of werknemers zijn wie zij beweren te zijn. Maroc-Jobs.Me aanvaardt geen verantwoordelijkheid, en wijst alle aansprakelijkheid af, voor de inhoud, juistheid, volledigheid, wettigheid, betrouwbaarheid of beschikbaarheid van vacatures, informatie of websites die in de zoekresultaten van Maroc-Jobs.Me zijn opgenomen of aan de website zijn gekoppeld.

De website bevat koppelingen naar andere internetsites die eigendom zijn en geëxploiteerd worden door externe leveranciers en andere derden (de “externe sites”). U bevestigt dat Maroc-Jobs.Me niet verantwoordelijk is voor de beschikbaarheid van, of de materialen op, externe sites of links daarvan. Neem contact op met de sitebeheerder of webmaster van deze externe sites in geval van vragen over de koppelingen of materialen op deze externe sites.

2. Gebruik van Maroc-Jobs.Me

De website van Maroc-Jobs.Me dient uitsluitend voor persoonlijk en niet-commercieel gebruik door u. Als u commercieel gebruik van de website wenst te maken, moet u hiervoor van tevoren een overeenkomst sluiten met Maroc-Jobs.Me. Neem contact met ons op voor nadere informatie.

3. Gebruikersinhoud

Op sommige delen van de website, zoals de prikborden, vacaturelijsten en forums, kunnen gebruikers tekst, informatie, afbeeldingen, audio, video, berichten en andere materialen plaatsen (al deze door gebruikers te verzenden, posten, weer te geven of anderszins op de website beschikbaar te stellen materialen worden gezamenlijk “gebruikersinhoud” genoemd). Deze functionaliteit dient om lezers te helpen vacature- en bedrijfsinformatie te verkrijgen, de communicatie te vergemakkelijken, loopbaanbeslissingen te bespreken en om gebruikers te laten weten welke vacatures beschikbaar zijn. Deze gebruikersinhoud wordt verstrekt door externe contribuanten, waarvan er vele een anonieme schermnaam gebruiken. In sommige gevallen zullen zij gebruikersinhoud (inclusief berichten of uitspraken) posten die misleidend, bedrieglijk of gewoon fout zijn. Maroc-Jobs.Me staat niet achter, en is niet verantwoordelijk voor, opinies, advies, informatie of uitspraken in gebruikersinhoud die door derden op de website is aangemaakt of wordt weergegeven. Door de website te bezoeken verklaart u zich ervan bewust te zijn dat u in contact kunt komen met inhoud die voor u schadelijk, beledigend, bedreigend, onfatsoenlijk of verwerpelijk is, en verklaart u Maroc-Jobs.Me niet aansprakelijk te zullen stellen voor de inhoud, inclusief doch niet beperkt tot kwetsende taal en ander mogelijk aanstotelijk materiaal.

Gebruikers van de website mogen geen gebruikersinhoud of informatie posten die onwettig, frauduleus, discriminerend, bedreigend, grof, smadelijk, lasterlijk, obsceen of anderszins aanstootgevend is of die seksuele, etnische of andere discriminerende belastering omvat, of materiaal dat geen relevante of constructieve inhoud bevat, dat niet slechts godslasterlijk maar obsceen en weerzinwekkend is, of dat anderszins een overtreding van de wet vormt. Het is gebruikers tevens verboden om gebruikersinhoud te posten die bedrijfseigen informatie, handelsgeheimen of vertrouwelijke informatie bevat. De gebruikersinhoud mag geen advertenties, verzoeken, kettingbrieven, pyramid schemes, investeringsmogelijkheden of andere ongevraagde commerciële communicaties bevatten (tenzij anderszins uitdrukkelijk toegestaan door de gebruiker), of spamming of flooding aanmoedigen dan wel veroorzaken.

Het is niet toegestaan om op de website gebruikersinhoud te posten die officiële identificatiegegevens bevat (hetzij van uzelf, hetzij van anderen) zoals burgerservicenummers, paspoortnummers, nationale identificatienummers, verzekeringsnummers, rijbewijsnummers, immigratienummers of vergelijkbare nummers, codes of identificatienummers. Het plaatsen van zulke identificatiegegevens kan resulteren in identiteitsdiefstal en andere ongewenste gevolgen. Het is Maroc-Jobs.Me toegestaan om zulke nummers te verwijderen, maar Maroc-Jobs.Me aanvaardt geenszins de plicht om zulks te doen, aanvaardt geen enkele verantwoordelijkheid, en wijst elke aansprakelijkheid voor het posten van dusdanige nummers af.

Hoewel Maroc-Jobs.Me hiertoe niet verplicht is, kan Maroc-Jobs.Me op de website geposte berichten monitoren en behoudt Maroc-Jobs.Me zich het recht voor tot verwijdering van: gebruikersinhoud of delen hiervan die de bovenstaande regels overtreden; berichten; onderwerpen die geen verband houden met het onderdeel van de website waarop ze gepost zijn; advertenties; wervings- of andere commerciële berichten; en andere gebruikersinhoud die Maroc-Jobs.Me naar eigen goeddunken ongepast bevindt. Als u denkt dat een bepaald bericht een overtreding van onze beleidsregels vormt, neem dan contact op met Maroc-Jobs.Me zodat wij bewerking of verwijdering van dit bericht kunnen overwegen. Maroc-Jobs.Me belooft niet om gebruikersinhoud te verwijderen, en de interpretatie van de vraag of gebruikersinhoud al dan niet beleidsregels van Maroc-Jobs.Me overtreedt wordt altijd aan Maroc-Jobs.Me gelaten. Maroc-Jobs.Me behoudt zich het recht voor om alle gebruikersinhoud en andere relevante informatie en de omstandigheden van hun transmissie aan derden openbaar te maken ten einde de website op gepaste wijze te exploiteren; om zichzelf, zijn partners en bezoekers te beschermen; en om te voldoen aan wettelijke verplichtingen en verzoeken van de overheid. Dit betekent dat Maroc-Jobs.Me gehoor kan geven aan gerechtelijke verzoeken om bekendmaking van het elektronische adres en de identiteit van een gebruiker.

Zonder enige beperking inzake de algemeenheid van het bovenstaande behoudt Maroc-Jobs.Me zich het recht voor (doch is onder geen enkele verplichting) om vacatures te verwijderen die direct of indirect discriminerend zijn voor sollicitanten. Directe discriminatie houdt in dat een vacature specifiek stelt dat sollicitanten alleen dan gewenst zijn als ze voldoen aan bepaalde criteria met uitsluiting van anderen vanwege geslacht, ras, leeftijd of eventuele handicaps. Indirecte discriminatie houdt in dat een vacature impliciet bepaalde groepen sollicitanten uitsluit doordat deze het hen onmogelijk maakt om zich te kwalificeren voor de vereisten van de baan. U begrijpt, en gaat ermee akkoord, dat het uw plicht is u te onthouden van het posten van vacatures met vormen van direct of indirecte discriminatie.

Wij maken u attent op het volgende: Section 230 van de Amerikaanse Communications Decency Act schrijft het volgende voor:

(1) Behandeling van uitgever of uitspreker

Geen enkele verstrekker of gebruiker van een interactieve computerservice mag worden beschouwd als de uitgever of uitspreker van informatie die door een andere verstrekker van informatieve inhoud is verstrekt.

(2) Burgerrechtelijke aansprakelijkheid

Geen enkele verstrekker of gebruiker van een interactieve computerservice kan aansprakelijk worden gesteld voor

(A) handelingen die in goed vertrouwen hebben plaatsgevonden met als oogmerk het beperken van de toegang tot of de beschikbaarheid van materiaal dat de verstrekker of gebruiker als obsceen, onzedelijk, wellustig, vuil, overmatig gewelddadig, kwetsend of anderszins aanstootgevend beschouwt, ongeacht of dit materiaal al dan niet door de Amerikaanse grondwet beschermd wordt, of

(B) handelingen die hebben plaatsgevonden om aan verstrekkers van informatieve inhoud of anderen de technische middelen beschikbaar te stellen om de toegang tot in paragraaf (1) beschreven materiaal te beperken.

4. Recht op gebruik van materiaal

Voor zoverre wettelijk toegestaan verleent u, wanneer u inhoud post op of materiaal verzendt aan Maroc-Jobs.Me (inclusief foto’s), aan Maroc-Jobs.Me het niet-exclusief, wereldwijd, eeuwigdurend, onherroepelijk (behalve zoals in deze beschreven), geheel betaald, royalty-vrij, sublicentieerbaar (via meerdere niveaus van sublicentiehouders) recht en dito licentie voor het maken, gebruiken, verkopen, in sublicentie geven, reproduceren, distribueren, uitvoeren, weergeven en prepareren van afgeleide werken van, en het anderszins benutten van, deze inhoud en materialen voor elk mogelijk doel, zonder enige beperking. Tevens verleent u Maroc-Jobs.Me, haar gelieerde bedrijven en sublicentiehouders het recht tot gebruik van uw naam en/of uw gebruikersnaam in verband met de inhoud. Wanneer u op een vacature solliciteert via Maroc-Jobs.Me Apply, dan stuurt u uw cv en de sollicitatie-informatie naar Maroc-Jobs.Me en u verzoekt Maroc-Jobs.Me om die informatie met derden te delen. Als werkgever, wanneer u reageert op een bericht van of contact zoekt met een werkzoekende die het Maroc-Jobs.Me CV product gebruikt, dan deelt u informatie met Maroc-Jobs.Me en verzoekt ons om die informatie te delen met de werkzoekende. U verklaart het volgende: (i) u bent de eigenaar van de inhoud die door u op of via de website is gepost, of bent anderszins gerechtigd tot het verlenen van de in dit onderdeel beschreven licentie, (ii) het posten en gebruik van uw inhoud op of via de website vormt geen overtreding van de privacyrechten, publiciteitsrechten, auteursrechten, contractrechten, intellectuele eigendomsrechten of andere rechten van personen of entiteiten, en (iii) het posten van uw inhoud op de website resulteert niet in contractbreuk tussen u en derden. U verklaart alle royalty’s, kosten, schadeclaims en andere gelden te betalen die u aan personen of entiteiten verschuldigd bent in verband met de inhoud die u op of via de website post. U verklaart Maroc-Jobs.Me en al haar gelieerde bedrijven te vrijwaren tegen claims die voortvloeien uit inhoud of materialen die u op deze voorwaarden verstrekt. Indien u de door u verleende licentie voor zulke inhoud wenst te herroepen, wordt u verzocht een aangetekend verzoekschrift aan het hierboven vermelde postadres te sturen, met een kopie van uw paspoort of nationale identiteitskaart (voor identificatiedoeleinden), met het verzoek deze inhoud te verwijderen. Uw aangetekende verzoekschrift dient het volgende te bevatten: (a) de handtekening van de op deze inhoud recht hebbende persoon, of van een persoon die bevoegd is uit naam van rechthebbende te handelen; (b) identificatie van de inhoud waarvoor de licentie wordt ingetrokken, en informatie die voor Maroc-Jobs.Me redelijkerwijs toereikend is om de inhoud op de website te vinden en te verwijderen; (c) uw naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres; (d) een verklaring dat u in goed vertrouwen meent de rechthebbende te zijn, of door rechthebbende bevoegd bent verklaard om de licentie voor de betreffende inhoud in te trekken; en (e) een verklaring dat de informatie in het verzoek juist is, en (onder ede) dat u de rechthebbende bent of bevoegd bent om uit naam van rechthebbende te handelen wat betreft dit materiaal. Aan het voldoen aan dit verzoek kunnen voor u kosten verbonden zijn: neem voor nadere informatie hierover contact op met Maroc-Jobs.Me.

Het staat u vrij om van tijd tot tijd feedback aan Maroc-Jobs.Me te verstrekken over de functionaliteit en werking van de website, inclusief doch niet beperkt tot identificatie van mogelijke fouten, verbeteringen, wijzigingen, correctie van bugs of verbeteringen (“feedback”). Indien u middels uw beoordeling of anderszins feedback voorstelt, verleent u aan Maroc-Jobs.Me het niet-exclusief, wereldwijd, eeuwig, onherroepelijk, geheel betaald, royalty-vrij, sublicentieerbaar (via meerdere niveaus van sublicentiehouders) recht en een dito licentie voor het maken, gebruiken, verkopen, in sublicentie geven, reproduceren, distribueren, uitvoeren, weergeven en prepareren van afgeleide werken van, en het anderszins benutten van, deze feedback en materialen voor elk mogelijk doel, zonder enige beperking. U geeft Maroc-Jobs.Me toestemming om de feedback in elke mogelijke vorm aan derden bekend te maken, en verleent Maroc-Jobs.Me het recht om alle feedback in elke mogelijke vorm en zonder beperkingen aan derden in sublicentie te geven. Door feedback te verzenden, verklaart u dat uw kennisgeving vrijwillig, ongevraagd en zonder beperkingen plaatsvindt, dat u aan Maroc-Jobs.Me geen fiduciaire of andere verplichtingen oplegt, en dat het Maroc-Jobs.Me vrij staat om de feedback zonder enige compensatie voor u te gebruiken, en/of de feedback op niet-vertrouwelijke basis of anderszins aan anderen bekend te maken. Tevens verklaart u dat Maroc-Jobs.Me, bij het aanvaarden van uw feedback, geen aanspraken opgeeft op gebruik van vergelijkbare of aanverwante ideeën die reeds aan Maroc-Jobs.Me bekend waren of door haar medewerkers zijn ontwikkeld of die afkomstig zijn van andere bronnen dan uzelf.

5. Websiteregels

U verklaart dat u de website niet zult (proberen te) gebruiken via andere middelen dan de interface die door Maroc-Jobs.Me is verstrekt, tenzij u hiervoor in een afzonderlijke overeenkomst met Maroc-Jobs.Me uitdrukkelijk toestemming hebt gekregen. U verklaart geen activiteiten te zullen ondernemen die de werking van de website (of de servers en netwerken die met de website zijn verbonden) storen of onderbreken. Tenzij u daarvoor in een afzonderlijke overeenkomst met Maroc-Jobs.Me nadrukkelijk toestemming hebt verkregen, verklaart u de website voor geen enkel oogmerk te zullen reproduceren, vermenigvuldigen, kopiëren, verkopen, verhandelen of doorverkopen. U verklaart als enige aansprakelijk te zijn voor (en dat Maroc-Jobs.Me noch jegens u, noch jegens derden aansprakelijk is voor) het niet-nakomen van uw verplichtingen volgens deze overeenkomst en voor de gevolgen (inclusief verliezen of schade die Maroc-Jobs.Me zou kunnen oplopen) hiervan.

U verklaart geen schadelijke code aan Maroc-Jobs.Me te zullen zenden of als onderdeel van de website te zullen uploaden, en de gegevens op de website niet voor eigen commercieel winstoogmerk te zullen mis- of gebruiken. “Schadelijke code” omvat alle software (soms “virussen”, “wormen”, “Trojaanse paarden”, “tijdbommen”, “tijdsloten”, “drop dead devices”, “vallen”, “toegangscodes”, “cancelbots” of “trap door-programma’s” genoemd) die: (a) is ontworpen voor het opzettelijk schaden, verstoren, uitschakelen, beschadigen, belemmeren, storen, onderscheppen, stelen of anderszins hinderen van gegevens, opslagmedia, programma’s, systemen, apparatuur of communicatie op basis van een voorval, inclusief maar niet beperkt tot (i) het overschrijden van een bepaald aantal exemplaren, (ii) het overschrijden van een bepaald aantal gebruikers, (iii) het verstrijken van een bepaalde periode, (iv) het overspringen naar een bepaalde datum of andere numerieke waarde of (v) het gebruik van een bepaalde functie; of (b) het onbevoegden mogelijk maakt om een dusdanig resultaat te veroorzaken; of (c) onbevoegden de mogelijkheid biedt om inzage te verkrijgen in de gegevens van andere personen zonder hun medeweten en toestemming.

Zonder beperkingen wat betreft het bovenstaande, en uitsluitend als voorbeeld, geldt dat het gebruikers niet is toegestaan om:

  • ongewenste commerciële e-mail (spam) te genereren of bevorderen. Deze activiteiten omvatten doch zijn niet beperkt tot:
    • het verzenden van berichten die in overtreding zijn van de USA CAN-SPAM-wet of andere vigerende anti-spamwetgeving
    • het imiteren van of het zich uitgeven voor een andere persoon of zijn of haar e-mailadres, of het maken van valse accounts ten einde spam te verzenden
    • data mining van Maroc-Jobs.Me-eigendommen ten einde contactgegevens te vinden
    • het verzenden van berichten aan gebruikers die niet benaderd wensen te worden
    • het aan derden verkopen, uitwisselen of distribueren van de contactgegevens van personen zonder medeweten van en voortdurende toestemming tot die bekendmaking van de betrokkenen
  • het verzenden, uploaden, distribueren of verspreiden (of aanbieden dit te doen) van onwettige, lasterlijke, intimiderende, kwetsende, frauduleuze, inbreuk makende, obscene of anderszins aanstootgevende inhoud
  • het opzettelijk distribueren van virussen, wormen, defecten, Trojaanse paarden, beschadigde bestanden, bedrieglijke zaken of andere zaken van destructieve of bedrieglijke aard.
  • het uitvoeren of doorzenden van zgn. piramidespelen en dergelijke
  • het verzenden van inhoud die schadelijk kan zijn voor minderjarigen
  • het zich uitgeven voor een andere persoon (via gebruik van een e-mailadres of anderszins) of het anderszins verhullen van de eigen identiteit of de herkomst van e-mails
  • het illegaal verzenden van de intellectuele eigendom of bedrijfseigen informatie van anderen zonder toestemming van de eigenaar of licentiegever
  • het gebruik van de website ten einde inbreuk te maken op de wettelijke rechten (bijv. recht op privacy en openbaarmaking) van anderen
  • het bevorderen of aanmoedigen van illegale activiteiten
  • het belemmeren van het gebruiksgenot van andere Maroc-Jobs.Me-gebruikers van de website
  • het opzetten van meerdere gebruikersaccounts in verband met overtreding van de overeenkomst of het opzetten van gebruikersaccounts met automatische middelen of onder valse of frauduleuze voorwendselen
  • het verhandelen, doorverkopen of anderszins voor onbevoegde commerciële oogmerken exploiteren van Maroc-Jobs.Me-accounts, of het overdragen hiervan
  • de modificatie, aanpassing, vertaling of reverse engineering van delen van de website
  • het verwijderen van aankondigingen van auteursrecht, handelsmerken of andere bedrijfseigen rechten in of op de website
  • het herformatteren of omkaderen (framing) van delen van de webpagina’s die deel uitmaken van de website zonder uitdrukkelijke toestemming van Maroc-Jobs.Me
  • het opnemen van contact met andere Maroc-Jobs.Me-gebruikers over programma’s voor multi-level marketing (MLM), vacatures die voorafgaand aan aanvaarding betaling vereisen, en andere onderwerpen die volgens Maroc-Jobs.Me schadelijk zijn voor gebruikers
  • het zonder toestemming aanmaken van meerdere Maroc-Jobs.Me-accounts
  • het omzeilen van beperkingen of opschortingen van functionaliteit
  • het verstrekken van valse gegevens bij het gebruik van de website

Maroc-Jobs.Me behoudt zich het recht voor om de inhoud van berichten of materialen die naar de website of Maroc-Jobs.Me zijn verzonden, te gebruiken ten einde mogelijk illegale activiteiten en voor andere gebruikers schadelijke activiteiten te voorkomen. Maroc-Jobs.Me behoudt zich het recht voor om verschillende methoden te gebruiken om abnormale activiteit en scherminhoud te ontdekken ten einde misbruik zoals spam te voorkomen. Deze inspanningen kunnen soms leiden tot het tijdelijk of permanent uitschakelen van sommige functies voor sommige gebruikers.

6. Registratie – Verstrekking van e-mailadressen

Op sommige onderdelen van de website moet u zich registreren of een e-mailadres opgeven. Als u zich registreert, verklaart u (a) ware, juiste, actuele en complete gegevens over uzelf te verstrekken als hierom op het registratieformulier wordt gevraagd (inclusief uw e-mailadres) en (b) verantwoordelijkheid te aanvaarden voor de vertrouwelijkheid en het gebruik van uw gebruikersnaam en wachtwoord, en uw gebruik van en toegang tot de website niet te zullen overdragen of doorverkopen aan derden. Maroc-Jobs.Me is niet verantwoordelijk, en wijst alle aansprakelijkheid af als uw e-mailadres op ongepaste wijze en valselijk door derden wordt gebruikt.

Wij behouden ons het recht voor om gebruikers te beëindigen of gebruikersnamen of URL’s in te trekken (maar zijn hiertoe niet verplicht).

7. Veranderingen in Algemene Voorwaarden

Maroc-Jobs.Me kan de website van tijd tot tijd en om welke reden dan ook onder voorbehoud aanpassen of afsluiten. Maroc-Jobs.Me behoudt zich het recht voor om deze overeenkomst van tijd tot tijd zonder nadere aankondiging aan te passen, zodat u wordt aangeraden om deze overeenkomst regelmatig na te lezen.

8. Afwijzing van garanties

Maroc-Jobs.Me wijst alle verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid af voor de nauwkeurigheid, inhoud, volledigheid, wettigheid, betrouwbaarheid, bruikbaarheid of beschikbaarheid van informatie of materiaal dat wordt weergegeven in de Maroc-Jobs.Me-resultaten of door Maroc-Jobs.Me of derden op de website wordt gepost. Maroc-Jobs.Me wijst alle verantwoordelijkheid af voor verwijdering, niet opslaan, verkeerde levering of ontijdige levering van informatie of materiaal. Maroc-Jobs.Me wijst alle verantwoordelijkheid af voor schade die voortvloeit uit het downloaden of openen van informatie of materiaal op de website of op andere internetsites die via de website zijn bereikt. Maroc-Jobs.Me is onder geen beding aansprakelijk jegens u of andere gebruikers voor gebruik of misbruik van, of vertrouwen op, de Maroc-Jobs.Me-website door die gebruiker.

DE WEBSITE EN ALLE MATERIALEN, GEGEVENS, GEBRUIKERSINHOUD, PRODUCTEN EN DIENSTEN OP DE WEBSITE WORDEN “AS IS” VERSTREKT, ZONDER ENIGE UITDRUKKELIJKE DAN WEL IMPLICIETE GARANTIE. MAROC-JOBS.ME EN HAAR LICENTIEGEVERS WIJZEN UITDRUKKELIJK EN IN DE VOLSTE WETTELIJK TOEGESTANE MATE ALLE UITDRUKKELIJKE, IMPLICIETE EN STATUTAIRE GARANTIES AF, INCLUSIEF, DOCH ZONDER BEPERKING VAN, GARANTIES VAN VERKOOPBAARHEID, GESCHIKTHEID VOOR EEN BEPAALD DOEL OF NON-INBREUK OP EIGENDOMSRECHTEN. MAROC-JOBS.ME EN HAAR LICENTIEGEVERS WIJZEN ALLE GARANTIES INZAKE DE VEILIGHEID, BETROUWBAARHEID, TIJDIGHEID EN PRESTATIES VAN DE DOOR MAROC-JOBS.ME GEBODEN DIENSTEN AF. MAROC-JOBS.ME EN HAAR LICENTIEGEVERS WIJZEN ALLE GARANTIES AF INZAKE INFORMATIE OF ADVIEZEN DIE VIA DE WEBSITE ZIJN VERKREGEN. MAROC-JOBS.ME EN HAAR LICENTIEGEVERS WIJZEN ALLE GARANTIES AF VOOR DIENSTEN OF GOEDEREN DIE ZIJN ONTVANGEN VIA OF ZIJN GEADVERTEERD OP DE WEBSITE OF ZIJN ONTVANGEN VIA DOOR MAROC-JOBS.ME VERSTREKTE KOPPELINGEN.

U BEGRIJPT, EN GAAT ERMEE AKKOORD, DAT U MATERIAAL OF GEGEVENS VIA GEBRUIK VAN DE WEBSITE OP EIGEN RISICO DOWNLOADT OF VERKRIJGT, EN DAT U ALS ENIGE VERANTWOORDELIJK BENT VOOR SCHADE AAN UW COMPUTERSYSTEEM OF VERLIES VAN GEGEVENS ALS RESULTAAT VAN HET DOWNLOADEN VAN ZULKE MATERIALEN OF GEGEVENS.

9. Beperking van aansprakelijkheid

MAROC-JOBS.ME OF HAAR LICENTIEGEVERS KUNNEN ONDER GEEN BEDING AANSPRAKELIJK WORDEN GESTELD DOOR GEBRUIKERS VOOR GEBRUIK OF MISBRUIK DOOR DEZE GEBRUIKERS VAN, OF VERTROUWEN VAN DEZE GEBRUIKERS OP, DE WEBSITE, VOORTVLOEIEND UIT CLAIMS IN VERBAND MET DEZE OVEREENKOMST OF HET ONDERWERP HIERVAN. DEZE BEPERKING VAN AANSPRAKELIJKHEID GELDT TEN EINDE DE AANSPRAKEN OP DIRECTE, INDIRECTE, INCIDENTELE, BIJKOMENDE, SPECIALE, EXEMPLARISCHE OF PUNITIEVE SCHADE TE VOORKOMEN, ONGEACHT OF DEZE CLAIM IS GEBASEERD OP GARANTIES, CONTRACTEN, ONRECHTMATIGHEID (INCLUSIEF NALATIGHEID), SCHADELOOSSTELLING OF ANDERSZINS, ZELFS INDIEN MAROC-JOBS.ME OF HAAR LICENTIEGEVERS ZIJN GEWEZEN OP DE MOGELIJKHEID VAN DEZE SCHADE, EN ONGEACHT HET FALEN VAN HET ESSENTIËLE DOEL VAN VERHAAL. DEZE BEPERKING VAN AANSPRAKELIJKHEID GELDT ONGEACHT OF DEZE SCHADE VOORTVLOEIT UIT GEBRUIK OF MISBRUIK VAN, OF VERTROUWEN OP, DE WEBSITE, UIT VERTROUWEN OP OF SCHADE TEN GEVOLGE VAN OP DE WEBSITE GEPOSTE INFORMATIE, UIT DE ONMOGELIJKHEID TOT GEBRUIK VAN DE WEBSITE, OF UIT DE ONDERBREKING, SCHORSING OF OPHEFFING VAN DE WEBSITE (INCLUSIEF DOOR DERDEN ONDERVONDEN SCHADE VAN DEZE AARD). DEZE BEPERKING GELDT TEVENS VOOR SCHADE DIE IS ONDERVONDEN VANWEGE ANDERE DIENSTEN OF GOEDEREN DIE VIA DE WEBSITE ZIJN ONTVANGEN OF HIER ZIJN GEADVERTEERD, OF DIE ZIJN ONTVANGEN VIA KOPPELINGEN DIE OP DE WEBSITE ZIJN VERSTREKT. DEZE BEPERKING GELDT TEVENS ZONDER ENIGE BEPERKING VOOR DE KOSTEN VAN DE AANSCHAF VAN VERVANGENDE GOEDEREN OF DIENSTEN, WINSTDERVING EN VERLOREN GEGEVENS. DEZE BEPERKINGEN GELDEN TEVENS VOOR HET WERKEN OF NIET WERKEN VAN DE WEBSITE OF VOOR INFORMATIE OF ARTIKELEN DIE OP DE WEBSITE WORDEN WEERGEGEVEN OF HIER OP ENIGE WIJZE AAN GEKOPPELD ZIJN OF VERBAND MEE HOUDEN. DEZE BEPERKINGEN GELDEN ONGEACHT HET FALEN VAN HET ESSENTIËLE DOEL VAN BEPERKT VERHAAL, EN IN DE VOLSTE MATE DIE WETTELIJK IS TOEGESTAAN.

Zonder beperkingen van het bovenstaande kunnen Maroc-Jobs.Me of haar licentiegevers onder geen beding aansprakelijk worden gesteld voor vertragingen of uitblijven van werking die direct of indirect voortvloeien uit natuurrampen of zaken waarover wij geen macht hebben, inclusief maar niet beperkt tot internetstoringen, storingen van computerapparatuur, storingen van telecommunicatieapparatuur, storingen van andere apparatuur, stroomuitval, stakingen, arbeidsgeschillen, rellen, opstanden, ordeverstoringen, arbeids- of materiaaltekorten, brand, overstroming, storm, ontploffingen, overmacht, oorlog, overheidshandelingen, bevelen van binnen- of buitenlandse gerechtshoven of tribunalen, het niet-nakomen van verplichtingen door derden, of uitvallen van of schommelingen in verwarming, verlichting of air conditioning.

10. Claims van inbreuk

Inbreuk op het auteursrecht in de VS.

De Amerikaanse Digital Millennium Copyright Act uit 1998 (de “DMCA”) biedt auteursrechthebbenden mogelijkheden tot verhaal als zij van mening zijn dat materiaal op internet een inbreuk vormt op hun rechten onder de Amerikaanse wet op het auteursrecht. Als u in goed vertrouwen meent dat materiaal dat door Maroc-Jobs.Me wordt gehost, inbreuk maakt op uw auteursrecht, kunt u (of kan uw agent) ons een kennisgeving sturen met het verzoek dit materiaal te verwijderen, of toegang ertoe te ontzeggen. Deze kennisgeving dient het volgende te bevatten, conform 17 USC. § 512(c)(3)(A): (a) de fysieke of elektronische handtekening van een persoon die bevoegd is te handelen uit naam van de eigenaar van een exclusief recht waarop volgens zeggen inbreuk wordt gepleegd; (b) identificatie van het werk onder auteursrecht waarop volgens zeggen inbreuk wordt gepleegd (of indien een enkele kennisgeving dient voor meerdere werken op de website, een representatieve lijst van die werken); (c) identificatie van het materiaal dat volgens zeggen inbreuk pleegt, of het onderwerp van de inbreuk makende activiteit, met informatie die voor Maroc-Jobs.Me redelijkerwijs toereikend is om het materiaal op de site te vinden; (d) naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres (indien beschikbaar) van de klager; (e) een verklaring dat de klager in goed vertrouwen meent dat voor gebruik van het materiaal op de wijze waarover wordt geklaagd, geen toestemming is verleend door de auteursrechthebbende, zijn agent of de wet; en (f) een verklaring dat de informatie in de kennisgeving accuraat is, en (onder ede) dat de klager bevoegd is om te handelen uit naam van de eigenaar van een exclusief recht waarop volgens zeggen inbreuk wordt gepleegd. Indien u in goed vertrouwen meent dat er abusievelijk een zaak van overtreding van het auteursrecht tegen u aanhangig is gemaakt, staat de DMCA u toe om Maroc-Jobs.Me een zgn. counter-notice te zenden. Zowel de notices als counter-notices moeten voldoen aan de op dat moment geldende voorschriften van de DMCA; zie http://www.loc.gov/copyright/ voor nadere informatie. Notices en counter-notices over de website moeten worden geadresseerd aan Maroc-Jobs.Me Copyright (copyright @ Maroc-Jobs.Me) (verwijder de spaties wanneer u een e-mail stuurt). U wordt aangeraden uw juridisch adviseur te raadplegen alvorens een notice of counter-notice over te leggen. U wordt er tevens op gewezen dat er volgens de DMCA boetes kunnen opgelegd voor valse claims.

Andere claims van inbreuk

Voor claims inzake gevallen van inbreuk die geen verband houden met het auteursrecht in de VS wordt u verzocht via het contactformulier op de website contact met ons op te nemen.

11. Vigerende wet en bijlegging van geschillen

Deze overeenkomst en alle geschillen die voortvloeien uit of in verband met deze overeenkomst (“geschil”) in alle opzichten, inclusief doch niet beperkt tot de geldigheid, constructie en uitoefening van deze overeenkomst, vallen onder de jurisdictie van Casablanca in Marokko, zonder erkenning van conflicten van eventuele juridische beginselen. Alle procedures, rechtsgedingen en andere juridische procedures in verband met dit geschil kunnen uitsluitend in de Marokkaanse gerechtshoven of gerechtshoven van Casablanca worden ingediend. Alle partijen verklaren zich hierbij akkoord met de exclusieve persoonlijke jurisdictie van de gerechtshoven van Casablanca.

12. Diversen

Deze overeenkomst vormt de volledige overeenkomst tussen de partijen inzake het onderwerp ervan, en prevaleert boven en vervangt alle eerdere of gelijktijdige overeenkomsten, hetzij schriftelijk, hetzij mondeling, over dit onderwerp. Vrijstelling van de verplichting tot naleving van bepalingen in deze overeenkomst is alleen geldig indien schriftelijk door Maroc-Jobs.Me verleend en ondertekend. Deze overeenkomst vormt samen met eventuele aanvullingen en eventuele aanvullende overeenkomsten die u in verband met de website met Maroc-Jobs.Me hebt gesloten, de volledige overeenkomst tussen u en Maroc-Jobs.Me inzake de website. Indien een bepaling in deze overeenkomst door een competent gerechtshof ongeldig wordt bevonden, is de ongeldigheid van die bepaling niet van invloed op de geldigheid van de resterende bepalingen in deze overeenkomst, die geheel van kracht blijft.

Door deze website te gebruiken, geeft u te kennen dat u akkoord gaat met deze overeenkomst en verklaart u alle vigerende wet- en regelgeving te zullen eerbiedigen, inclusief de Amerikaanse wet- en regelgeving inzake uitvoer en heruitvoer, het auteursrecht en andere wetgeving op het gebied van intellectuele eigendom. Het materiaal op deze website wordt beschikbaar gesteld met “beperkte rechten”. Voor gebruik, vermenigvuldiging of openbaarmaking door de overheid gelden de beperkingen die zijn uiteengezet in de vigerende wet- en regelgeving. Gebruik van materiaal door de overheid vormt bevestiging door de overheid van de eigendomsrechten van Maroc-Jobs.Me op dit materiaal.

U begrijpt en bevestigt dat Maroc-Jobs.Me of haar licentiegevers eigenaar zijn van alle rechten en aanspraken op en alle belangen in de website, en alle hiermee gepaard gaande eigendomsrechten. Maroc-Jobs.Me behoudt zich alle rechten voor die niet uitdrukkelijk in deze zijn verleend. U mag met uitzondering van uw eigen inhoud geen wijzigingen aanbrengen in auteursrechtmededelingen, bedrijfseigen legenda, toekenningen van handels- en dienstmerken, octrooimarkeringen of andere aanduidingen van eigendom op de materialen die via de website worden bereikt. Gebruik van materialen of beschrijvingen; afgeleid gebruik van de website of materialen daarop; en gebruik van data mining, robots of vergelijkbare hulpmiddelen voor het vergaren en extraheren van gegevens zijn streng verboden. De gebruiker mag onder geen beding delen van de website of de materialen erop omkaderen (framing).

Adreswijzigingen: Als uw factuuradres van een adres in de Verenigde Staten verandert in een adres buiten de Verenigde Staten, of van een adres buiten de Verenigde Staten verandert in een adres in de Verenigde Staten, blijft u onder contract staan van dezelfde Maroc-Jobs.Me-partij voor het resterende deel van de maand waarin de verandering heeft plaatsgevonden. In de volgende maand wordt het contract als afgenomen beschouwd tussen u en de Maroc-Jobs.Me-partij die in de eerste paragraaf van deze overeenkomst vermeld staat.

Alle mededelingen aan Maroc-Jobs.Me moeten worden gestuurd aan de vigerende Maroc-Jobs.Me-entiteit die in de eerste paragraaf van deze overeenkomst vermeld staat, en wel aangetekend per post of luchtpost of koeriersdienst, worden na ontvangst als gedaan beschouwd, en moeten verwijzen naar het programma waarmee de mededeling verband houdt (m.a.w. het Maroc-Jobs.Me cv-programma, Maroc-Jobs.Me advertentieprogramma, of Maroc-Jobs.Me Publisher-programma). Mededelingen aan u kunnen worden gedaan door verzending van een e-mail aan het in uw account vermelde e-mailadres, of door het posten van een bericht op uw account-interface, en worden als ontvangen beschouwd wanneer ze zijn verzonden (voor e-mail) of niet langer dan vijftien (15) dagen nadat ze zijn gepost (voor berichten in uw Maroc-Jobs.Me Advertentie-interface).

U mag uw rechten of verplichtingen volgens deze overeenkomst niet toewijzen of delegeren zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Maroc-Jobs.Me, en pogingen hiertoe zijn ongeldig. Het staat Maroc-Jobs.Me vrij haar rechten en verplichtingen volgens deze overeenkomst toe te wijzen of te delegeren zonder u hiervan op de hoogte te stellen. Maroc-Jobs.Me en u en Maroc-Jobs.Me-partners zijn geen wettelijke partners of agenten, maar onafhankelijke contractors.

GEBRUIK VAN DIENSTEN DOOR MINDERJARIGEN

De diensten zijn niet gericht op individuën die jonger zijn dan achttien (18) jaar, en wij verzoeken dat individuën geen persoonlijke informatie vrijgeven middels de diensten.

B. Voorwaarden cv-programma Maroc-Jobs.Me

——————————

Deze overeenkomst voor het Maroc-Jobs.Me cv-programma (“overeenkomst”) wordt gesloten tussen u en (1) BERBERWONDER SARL-AU. Alle verwijzingen naar “Maroc-Jobs.Me” hebben betrekking op Maroc-Jobs.Me Inc. indien u de website vanuit de Verenigde Staten bezoekt of gebruikt; in alle andere gevallen verwijst “Maroc-Jobs.Me” naar Maroc-Jobs.Me. “U” verwijst naar de partij die vermeld staat in de door u aangemaakte account, en u verklaart dat u bevoegd bent om akkoord te gaan met deze overeenkomst voor uzelf en/of die partij. U verklaart en garandeert dat u bevoegd bent om te handelen uit naam van uzelf en/of partijen waarvoor u het Maroc-Jobs.Me cv-programma gebruikt. U gaat bij deze akkoord met, en verklaart het volgende:

1. Het programma

Gebruik van het Maroc-Jobs.Me cv-programma (“programma”) op of via online- en/of mobiele services, websites en software die is verstrekt op of in verband met de services of websites (gezamenlijk de “website”) vindt plaats conform alle vigerende voorwaarden en beleidsregels van Maroc-Jobs.Me, die op elk gewenst moment kunnen veranderen. U zult van de website verkregen informatie alleen toepassen voor intern gebruik, om sollicitanten te selecteren en contact met hen op te nemen.

BELANGRIJKE MEDEDELING: U VERKLAART UITDRUKKELIJK HET VOLGENDE: Door toegang tot het programma aan te schaffen, verklaart u dat u Maroc-Jobs.Me het aangegeven bedrag betaalt opdat Maroc-Jobs.Me u een e-mailbericht zal sturen om aan te geven dat u geïnteresseerd bent in het e-mailadres dat de relevante inzender van het cv aan Maroc-Jobs.Me heeft verstrekt. Maroc-Jobs.Me garandeert niet dat het e-mailadres nog in gebruik is, dat de e-mail is ontvangen, dat de e-mail is gelezen, dat er op de e-mail door een mogelijke kandidaat wordt gereageerd of dat het cv van de kandidaat in alle opzichten geldig is.

2. Annulering

U kunt opdrachten die Maroc-Jobs.Me heeft gekregen om een e-mail te verzenden naar het aan Maroc-Jobs.Me verstrekte e-mailadres niet annuleren.

3. Uw gegevens

U verklaart en garandeert dat alle door u aan Maroc-Jobs.Me verstrekte gegevens juist en up-to-date zijn. U verklaart tegenover Maroc-Jobs.Me dat u een werkgever bent die overweegt de persoon op het cv in kwestie als potentiële werknemer te beschouwen.

4. Exoneratieverklaring en beperking van aansprakelijkheid

MAROC-JOBS.ME WIJST UITDRUKKELIJK ALLE GARANTIES AF, ZOWEL UITDRUKKELIJK ALS IMPLICIET, EN INCLUSIEF (DOCH ZONDER BEPERKING) ALLE GARANTIES DAT HET AAN MAROC-JOBS.ME VERSTREKTE E-MAILADRES JUIST IS, DAT DE DOOR MAROC-JOBS.ME OP UW VERZOEK VERZONDEN E-MAIL DE GEADRESSEERDE ZAL BEREIKEN, DAT DE GEADRESSEERDE VAN DE DOOR MAROC-JOBS.ME OP UW VERZOEK VERZONDEN E-MAIL DE E-MAIL ZAL LEZEN, OF DAT DE GEADRESSEERDE VAN UW VERZOEK NAAR AANLEIDING VAN DE E-MAIL ZAL HANDELEN. MAROC-JOBS.ME WIJST UITDRUKKELIJK ALLE ANDERE GARANTIES AF, INCLUSIEF (DOCH ZONDER BEPERKING) ALLE GARANTIES VAN NON-INBREUK, VERKOOPBAARHEID OF GESCHIKTHEID VOOR EEN BEPAALD DOEL.

BEHALVE VOOR DE VERGOEDING VAN VERSCHULDIGDE BEDRAGEN AAN DERDEN VOLGENS DEZE OVEREENKOMST EN OVERTREDING DOOR U VAN PARAGRAAF 1, GELDT HET VOLGENDE VOOR ZOVERRE WETTELIJK TOEGESTAAN: (A) GEEN VAN DE PARTIJEN IS AANSPRAKELIJK VOOR BIJKOMENDE, SPECIALE, INDIRECTE, EXEMPLARISCHE, PUNITIEVE OF ANDERE SCHADE, HETZIJ VOLGENS CONTRACT, ONRECHTMATIGHEID OF ENIGE ANDERE JURIDISCHE THEORIE, ZELFS INDIEN GEWEZEN OP DE MOGELIJKHEID VAN ZULKE SCHADE EN ONGEACHT FALEN VAN HET ESSENTIËLE DOEL VAN BEPERKT VERHAAL; EN (B) DE TOTALE AANSPRAKELIJKHEID VAN PARTIJEN JEGENS DE ANDERE PARTIJ BEPERKT ZICH TOT BEDRAGEN DIE ZIJN BETAALD OF VERSCHULDIGD AAN MAROC-JOBS.ME DOOR U VOOR DE MAROC-JOBS.ME CV-SERVICE DIE DE AANLEIDING TOT DE CLAIM VORMT.

5. Betaling

Aan u worden de kosten in rekening gebracht als en wanneer ditop de website wordt aangegeven. Indien u zich buiten de Verenigde Staten bevindt, kunt u alle kosten betalen in de volgende valuta, die u ten tijde van het aanmaken van de account dient te selecteren: Amerikaanse dollar, Euro, Engelse pond, Canadese dollar, Australische dollar, Zwitserse frank of Japanse yen. U moet extra betalen voor eventuele belastingen die worden geheven in aanvulling op de door Maroc-Jobs.Me genoemde bedragen, ten tijde van aankoop of op een latere datum. U bent verantwoordelijk voor het betalen van (y) alle belastingen en overheidstoeslagen en (z) eventuele redelijke onkosten en honoraria die Maroc-Jobs.Me oploopt bij het innen van achterstallige bedragen. U wijst alle claims in verband met factuurbedragen af, tenzij deze claims binnen 60 dagen na de boeking worden ingediend. U verklaart boekingen op uw creditcardrekening niet middels een overeenkomst met de uitgever van uw creditcard te zullen annuleren. Eventuele terugbetalingen vinden naar goeddunken van Maroc-Jobs.Me plaats, en uitsluitend in de vorm van credits voor diensten van Maroc-Jobs.Me. U bevestigt en verklaart dat alle creditcardgegevens en bijbehorende factuur- en betalingsgegevens die u aan Maroc-Jobs.Me verstrekt, door Maroc-Jobs.Me kunnen worden gedeeld met bedrijven die voor Maroc-Jobs.Me of voor u werken, zoals betalingsverwerkers en/of kredietbureaus, doch uitsluitend ten einde uw kredietinformatie te controleren, betaling aan Maroc-Jobs.Me te bewerkstelligen en uw account te onderhouden. Maroc-Jobs.Me mag deze informatie ook verstrekken in verband met geldige juridische procedures zoals dagvaardingen, huiszoekingsbevelen en gerechtelijke bevelen, of om haar wettelijke rechten vast te stellen of uit te oefenen, of om juridische aanklachten te weerleggen. Maroc-Jobs.Me kan niet aansprakelijk worden gesteld voor gebruik of openbaarmaking van zulke gegevens door zulke derden. De voor Brazilië vermelde prijs betreft een netto boeking naar Maroc-Jobs.Me Ireland zonder inhouding van inkomstenbelasting (IRRF) en zonder inhouding van servicebelasting (ISS). Het afdragen van in te houden belastingen aan de overheid is uw verantwoordelijkheid, en Maroc-Jobs.Me aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid hiervoor.

6. Schadeloosstelling

U verklaart Maroc-Jobs.Me, haar agenten, gelieerde ondernemingen en licentiegevers te vrijwaren voor claims door derden of voor aansprakelijkheid (inclusief, doch zonder beperkingen, redelijke juridische kosten) die voortvloeien uit contact dat u onderhoudt met de geadresseerde van de e-mail.

7. Diversen

Deze overeenkomst vormt de volledige overeenkomst tussen de partijen inzake het onderwerp ervan, en prevaleert boven en vervangt alle eerdere of gelijktijdige overeenkomsten, hetzij schriftelijk, hetzij mondeling, over dit onderwerp. Vrijstelling van de verplichting tot naleving van bepalingen in deze overeenkomst is alleen geldig indien schriftelijk door Maroc-Jobs.Me verleend en ondertekend. Deze overeenkomst vormt samen met eventuele aanvullingen en eventuele aanvullende overeenkomsten die u in verband met de website met Maroc-Jobs.Me hebt gesloten, de volledige overeenkomst tussen u en Maroc-Jobs.Me inzake de website. Indien een bepaling in deze overeenkomst door een competent gerechtshof ongeldig wordt bevonden, is de ongeldigheid van die bepaling niet van invloed op de geldigheid van de resterende bepalingen in deze overeenkomst, die geheel van kracht blijft.

Door deze website te gebruiken, geeft u te kennen dat u akkoord gaat met deze overeenkomst en verklaart u alle vigerende wet- en regelgeving te zullen eerbiedigen, inclusief de Amerikaanse wet- en regelgeving inzake uitvoer en heruitvoer, het auteursrecht en andere wetgeving op het gebied van intellectuele eigendom. Het materiaal op deze website wordt beschikbaar gesteld met “beperkte rechten”. Voor gebruik, vermenigvuldiging of openbaarmaking door de overheid gelden de beperkingen die zijn uiteengezet in de vigerende wet- en regelgeving. Gebruik van materiaal door de overheid vormt bevestiging door de overheid van de eigendomsrechten van Maroc-Jobs.Me op dit materiaal.

U begrijpt en bevestigt dat Maroc-Jobs.Me of haar licentiegevers eigenaar zijn van alle rechten en aanspraken op en alle belangen in de website, en alle hiermee gepaard gaande eigendomsrechten. Maroc-Jobs.Me behoudt zich alle rechten voor die niet uitdrukkelijk in deze zijn verleend. U mag met uitzondering van uw eigen inhoud geen wijzigingen aanbrengen in auteursrechtmededelingen, bedrijfseigen legenda, toekenningen van handels- en dienstmerken, octrooimarkeringen of andere aanduidingen van eigendom op de materialen die via de website worden bereikt. Gebruik van materialen of beschrijvingen; afgeleid gebruik van de website of materialen daarop; en gebruik van data mining, robots of vergelijkbare hulpmiddelen voor het vergaren en extraheren van gegevens zijn streng verboden. De gebruiker mag onder geen beding delen van de website of de materialen erop omkaderen (framing).

Adreswijzigingen: Als uw factuuradres van een adres in de Verenigde Staten verandert in een adres buiten de Verenigde Staten, of van een adres buiten de Verenigde Staten verandert in een adres in de Verenigde Staten, blijft u onder contract staan van dezelfde Maroc-Jobs.Me-partij voor het resterende deel van de maand waarin de verandering heeft plaatsgevonden. In de volgende maand wordt het contract als afgenomen beschouwd tussen u en de Maroc-Jobs.Me-partij die in de eerste paragraaf van deze overeenkomst vermeld staat.

Alle mededelingen aan Maroc-Jobs.Me moeten worden gestuurd aan de vigerende Maroc-Jobs.Me-entiteit die in de eerste paragraaf van deze overeenkomst vermeld staat, en wel aangetekend per post of luchtpost of koeriersdienst, worden na ontvangst als gedaan beschouwd, en moeten verwijzen naar het programma waarmee de mededeling verband houdt (m.a.w. het Maroc-Jobs.Me cv-programma, Maroc-Jobs.Me advertentieprogramma, of Maroc-Jobs.Me Publisher-programma). Mededelingen aan u kunnen worden gedaan door verzending van een e-mail aan het in uw account vermelde e-mailadres, of door het posten van een bericht op uw account-interface, en worden als ontvangen beschouwd wanneer ze zijn verzonden (voor e-mail) of niet langer dan vijftien (15) dagen nadat ze zijn gepost (voor berichten in uw Maroc-Jobs.Me Ads-interface).

U mag uw rechten of verplichtingen volgens deze overeenkomst niet toewijzen of delegeren zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Maroc-Jobs.Me, en pogingen hiertoe zijn ongeldig. Het staat Maroc-Jobs.Me vrij haar rechten en verplichtingen volgens deze overeenkomst toe te wijzen of te delegeren zonder u hiervan op de hoogte te stellen. Maroc-Jobs.Me en u en Maroc-Jobs.Me-partners zijn geen wettelijke partners of agenten, maar onafhankelijke contractors.

C. Voorwaarden advertentieprogramma Maroc-Jobs.Me

Deze overeenkomst voor het Maroc-Jobs.Me advertentieprogramma (“overeenkomst”) wordt gesloten tussen u en (1) BERBERWONDER SARL-AU. Alle verwijzingen naar “Maroc-Jobs.Me” hebben betrekking op Maroc-Jobs.Me indien u de website vanuit de Verenigde Staten bezoekt of gebruikt; in alle andere gevallen verwijst “Maroc-Jobs.Me” naar Maroc-Jobs.Me. “U” verwijst naar de partij die vermeld staat in de door u aangemaakte account, en u verklaart dat u bevoegd bent om akkoord te gaan met deze overeenkomst voor uzelf en/of die partij. U verklaart en garandeert dat u bevoegd bent te handelen uit naam van, en deze overeenkomst aan te gaan uit naam van, derden waarvoor u trefwoord-advertenties of gesponsorde vacature-advertenties genereert. U gaat bij deze akkoord met, en verklaart het volgende:

1. Het programma

Gebruik van het Maroc-Jobs.Me advertentieprogramma (“programma”) op of via online- en/of mobiele services, websites en software die is verstrekt op of in verband met de services of websites (gezamenlijk de “website”) vindt plaats conform alle vigerende voorwaarden en beleidsregels van Maroc-Jobs.Me, inclusief het Maroc-Jobs.Me privacybeleid. De beleidsregels van Maroc-Jobs.Me kunnen op elk gewenst moment veranderen. Bij de aankoop van trefwoord-advertenties of gesponsorde vacature-advertenties (“gesponsorde advertenties”) bent u als enige verantwoordelijk voor alle: (a) targeting-opties voor trefwoorden, advertenties vacatures (gezamenlijk de “Targets”) en alle advertentie- of vacatureinhoud en target-URL’s (“Creative”), of deze nu door of voor u zijn gegenereerd; en (b) websites die proximaal bereikbaar zijn vanaf Creative URL’s en uw diensten en producten (gezamenlijk “diensten”). U zult uw wachtwoorden beschermen en aanvaardt volledige verantwoordelijkheid voor het gebruik van uw accounts door uzelf en door derden. Gesponsorde advertenties kunnen worden geplaatst op (y) alle inhoud of eigendommen die worden verstrekt door Maroc-Jobs.Me (“eigendom van Maroc-Jobs.Me”), en (z) alle andere inhoud of eigendommen die worden verstrekt door een derde partij (“partner”) en waarop Maroc-Jobs.Me gesponsorde advertenties plaatst, of de resultaten van zoekacties naar vacatures plaatst (“eigendom van de partner”). Maroc-Jobs.Me of haar partners kunnen gesponsorde advertenties zonder opgave van redenen wijzigen, afwijzen of verwijderen. Communicatie over gesponsorde advertenties op eigendommen van partners mag alleen met Maroc-Jobs.Me plaatsvinden.

2. Annulering

Tenzij anderszins vermeld in een invoegopdracht (Insertion Order) of andere overeenkomst voor het adverteren met Maroc-Jobs.Me, kunt u elke advertentie zelfstandig online annuleren (deze annulering wordt doorgaans binnen 24 uur van kracht). Het staat Maroc-Jobs.Me vrij om het programma of deze overeenkomst op elk gewenst tijdstip zonder nadere kennisgeving te annuleren. Maroc-Jobs.Me kan het programma of deze overeenkomst zonder enige vorm van aansprakelijkheid wijzigen, en uw gebruik van het programma na kennisgeving dat deze overeenkomst is gewijzigd, houdt in dat u de gewijzigde overeenkomst aanvaardt. Paragraaf 1, 3, 4, 5, 6, 7 en 8 blijven ook na het vervallen of opzeggen van deze overeenkomst van kracht.

3. Verboden vormen van gebruik

Het wordt u verboden, en u mag niemand toestemming verlenen om: (a) geautomatiseerde, frauduleuze of anderszins ongeldige indrukken of klikken te generen; of (b) onwettige zaken te adverteren, of illegale of frauduleuze handelsactiviteiten te ondernemen in staten of landen waar uw advertentie wordt getoond. U verklaart en garandeert (x) dat al uw informatie correct en up-to-date is; (y) dat u in het bezit bent van alle rechten tot kopiëren, verdelen en weergeven van Creative en Targets, en deze aan Maroc-Jobs.Me en partners verleent (“gebruik”); en (z) dat dit gebruik en de websites waarnaar uw gesponsorde advertenties koppelingen bevatten (inclusief de diensten of producten erop) geen vigerende wetgeving overtreden, of aanzetten tot overtreding hiervan. Overtreding van deze beleidsregels kan resulteren in onmiddellijk opzegging van deze overeenkomst of uw account zonder nadere kennisgeving, en kan u blootstellen aan juridische straffen en consequenties.

4. Exoneratieverklaring en beperking van aansprakelijkheid

MAROC-JOBS.ME WIJST ALLE GARANTIES, UITDRUKKELIJK OF IMPLICIET EN INCLUSIEF DOCH NIET BEPERKT TOT GARANTIES VAN NON-INBREUK, VERKOOPBAARHEID EN GESCHIKTHEID VOOR EEN BEPAALD DOEL AF VOOR HET PROGRAMMA EN UW GEBRUIK ERVAN. Maroc-Jobs.Me wijst alle garanties af inzake positionering of het niveau of de timing van: (i) kosten per klik, (ii) doorklikpercentages, (iii) levering van indrukken op het eigendom van een partner of eigendom van Maroc-Jobs.Me of onderdelen van die eigendommen, (iv) klikken of (v) conversies voor een Creative of Targets. BEHALVE VOOR DE VERGOEDING VAN VERSCHULDIGDE BEDRAGEN AAN DERDEN VOLGENS DEZE OVEREENKOMST EN OVERTREDING DOOR U VAN PARAGRAAF 1, GELDT HET VOLGENDE VOOR ZOVERRE WETTELIJK TOEGESTAAN: (a) GEEN VAN DE PARTIJEN IS AANSPRAKELIJK VOOR BIJKOMENDE, SPECIALE, INDIRECTE, EXEMPLARISCHE, PUNITIEVE OF ANDERE SCHADE, HETZIJ VOLGENS CONTRACT, ONRECHTMATIGHEID OF ENIGE ANDERE JURIDISCHE THEORIE, ZELFS INDIEN IS GEWEZEN OP DE MOGELIJKHEID VAN ZULKE SCHADE EN ONGEACHT FALEN VAN HET ESSENTIËLE DOEL VAN BEPERKT VERHAAL; EN (b) DE TOTALE AANSPRAKELIJKHEID VAN PARTIJEN JEGENS DE ANDERE PARTIJ BEPERKT ZICH TOT BEDRAGEN DIE ZIJN BETAALD OF VERSCHULDIGD AAN MAROC-JOBS.ME DOOR U VOOR DE GESPONSORDE ADVERTENTIES DIE DE AANLEIDING TOT DE CLAIM VORMEN.

5. Betaling

Aan u wordt een bedrag in rekening gebracht dat is gebaseerd op het aantal klikken, of op een andere factureringsmethode, die u online kunt selecteren. Als u in de Verenigde Staten bent gevestigd, moet u alle kosten in Amerikaanse dollars betalen. Indien u zich buiten de Verenigde Staten bevindt, kunt u alle kosten betalen in de volgende valuta, die u ten tijde van het aanmaken van de account dient te selecteren: Amerikaanse dollar, Euro, Engelse pond, Canadese dollar, Australische dollar, Zwitserse frank of Japanse yen. Deze kosten zijn exclusief belasting, inclusief btw. Aan u wordt btw in rekening gebracht zoals van toepassing en gepast is. U bent verantwoordelijk voor het betalen van (y) alle belastingen en overheidstoeslagen en (z) eventuele redelijke onkosten en honoraria die Maroc-Jobs.Me oploopt bij het innen van achterstallige bedragen. U verbeurt het recht op alle claims in verband met onkosten tenzij deze binnen 60 dagen na boeking worden geclaimd (dit is niet van invloed op uw rechten bij de uitgever van uw creditcard). De in rekening gebracht kosten zijn uitsluitend gebaseerd op de door Maroc-Jobs.Me gedane metingen van klikken. De bepaling van het aantal klikken door Maroc-Jobs.Me is bindend. Eventuele terugbetalingen vinden naar goeddunken van Maroc-Jobs.Me plaats, en uitsluitend in de vorm van advertentiecredits voor eigendommen van Maroc-Jobs.Me. U bevestigt en verklaart dat alle creditcardgegevens en bijbehorende factuur- en betalingsgegevens die u aan Maroc-Jobs.Me verstrekt, door Maroc-Jobs.Me kunnen worden gedeeld met bedrijven die voor Maroc-Jobs.Me of voor u werken, zoals betalingsverwerkers en/of kredietbureaus, doch uitsluitend ten einde uw kredietinformatie te controleren, betaling aan Maroc-Jobs.Me te bewerkstelligen en uw account te onderhouden. Maroc-Jobs.Me mag ook informatie verstrekken in verband met geldige juridische procedures zoals dagvaardingen, huiszoekingsbevelen en gerechtelijke bevelen, of om haar wettelijke rechten vast te stellen of uit te oefenen, of om juridische aanklachten te weerleggen. Maroc-Jobs.Me kan niet aansprakelijk worden gesteld voor gebruik of openbaarmaking van zulke gegevens door zulke derden. De voor Brazilië vermelde prijs betreft een netto boeking naar Maroc-Jobs.Me Ireland zonder inhouding van inkomstenbelasting (IRRF) en zonder inhouding van servicebelasting (ISS). Het afdragen van in te houden belastingen aan de overheid is uw verantwoordelijkheid, en Maroc-Jobs.Me aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid hiervoor.

6. Schadeloosstelling

U verklaart Maroc-Jobs.Me, haar agenten, gelieerde ondernemingen en licentiegevers te vrijwaren voor claims door derden of voor aansprakelijkheid (inclusief, doch zonder beperkingen, redelijke juridische kosten) die voortvloeien uit uw gebruik van het programma, Targets, Creative, de website en services en overtreding van de overeenkomst.

7. Diversen

Deze overeenkomst vormt de volledige overeenkomst tussen de partijen inzake het onderwerp ervan, en prevaleert boven en vervangt alle eerdere of gelijktijdige overeenkomsten, hetzij schriftelijk, hetzij mondeling, over dit onderwerp. Vrijstelling van de verplichting tot naleving van bepalingen in deze overeenkomst is alleen geldig indien schriftelijk door Maroc-Jobs.Me verleend en ondertekend. Deze overeenkomst vormt samen met eventuele aanvullingen en eventuele aanvullende overeenkomsten die u in verband met de website met Maroc-Jobs.Me hebt gesloten, de volledige overeenkomst tussen u en Maroc-Jobs.Me inzake de website. Indien een bepaling in deze overeenkomst door een competent gerechtshof ongeldig wordt bevonden, is de ongeldigheid van die bepaling niet van invloed op de geldigheid van de resterende bepalingen in deze overeenkomst, die geheel van kracht blijft.

Door deze website te gebruiken, geeft u te kennen dat u akkoord gaat met deze overeenkomst en verklaart u alle vigerende wet- en regelgeving te zullen eerbiedigen, inclusief de Amerikaanse wet- en regelgeving inzake uitvoer en heruitvoer, het auteursrecht en andere wetgeving op het gebied van intellectuele eigendom. Het materiaal op deze website wordt beschikbaar gesteld met “beperkte rechten”. Voor gebruik, vermenigvuldiging of openbaarmaking door de overheid gelden de beperkingen die zijn uiteengezet in de vigerende wet- en regelgeving. Gebruik van materiaal door de overheid vormt bevestiging door de overheid van de eigendomsrechten van Maroc-Jobs.Me op dit materiaal.

U begrijpt en bevestigt dat Maroc-Jobs.Me of haar licentiegevers eigenaar zijn van alle rechten en aanspraken op en alle belangen in de website, en alle hiermee gepaard gaande eigendomsrechten. Maroc-Jobs.Me behoudt zich alle rechten voor die niet uitdrukkelijk in deze zijn verleend. U mag met uitzondering van uw eigen inhoud geen wijzigingen aanbrengen in auteursrechtmededelingen, bedrijfseigen legenda, toekenningen van handels- en dienstmerken, octrooimarkeringen of andere aanduidingen van eigendom op de materialen die via de website worden bereikt. Gebruik van materialen of beschrijvingen; afgeleid gebruik van de website of materialen daarop; en gebruik van data mining, robots of vergelijkbare hulpmiddelen voor het vergaren en extraheren van gegevens zijn streng verboden. De gebruiker mag onder geen beding delen van de website of de materialen erop omkaderen (framing).

Adreswijzigingen: Als uw factuuradres van een adres in de Verenigde Staten verandert in een adres buiten de Verenigde Staten, of van een adres buiten de Verenigde Staten verandert in een adres in de Verenigde Staten, blijft u onder contract staan van dezelfde Maroc-Jobs.Me-partij voor het resterende deel van de maand waarin de verandering heeft plaatsgevonden. In de volgende maand wordt het contract als afgenomen beschouwd tussen u en de Maroc-Jobs.Me-partij die in de eerste paragraaf van deze overeenkomst vermeld staat.

Alle mededelingen aan Maroc-Jobs.Me moeten worden gestuurd aan de vigerende Maroc-Jobs.Me-entiteit die in de eerste paragraaf van deze overeenkomst vermeld staat, en wel aangetekend per post of luchtpost of koeriersdienst, worden na ontvangst als gedaan beschouwd, en moeten verwijzen naar het programma waarmee de mededeling verband houdt (m.a.w. het Maroc-Jobs.Me cv-programma, Maroc-Jobs.Me advertentieprogramma, of Maroc-Jobs.Me Publisher-programma). Mededelingen aan u kunnen worden gedaan door verzending van een e-mail aan het in uw account vermelde e-mailadres, of door het posten van een bericht op uw account-interface, en worden als ontvangen beschouwd wanneer ze zijn verzonden (voor e-mail) of niet langer dan vijftien (15) dagen nadat ze zijn gepost (voor berichten in uw Maroc-Jobs.Me Ads-interface).

U mag uw rechten of verplichtingen volgens deze overeenkomst niet toewijzen of delegeren zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Maroc-Jobs.Me, en pogingen hiertoe zijn ongeldig. Het staat Maroc-Jobs.Me vrij haar rechten en verplichtingen volgens deze overeenkomst toe te wijzen of te delegeren zonder u hiervan op de hoogte te stellen. Maroc-Jobs.Me en u en Maroc-Jobs.Me-partners zijn geen wettelijke partners of agenten, maar onafhankelijke contractors.

Deze overeenkomst en alle geschillen die voortvloeien uit of in verband met deze overeenkomst (“geschil”) in alle opzichten, inclusief doch niet beperkt tot de geldigheid, constructie en uitoefening van deze overeenkomst, vallen onder de jurisdictie van Casablanca in Marokko, zonder erkenning van conflicten van eventuele juridische beginselen. Alle procedures, rechtsgedingen en andere juridische procedures in verband met dit geschil kunnen uitsluitend in de Marokkaanse gerechtshoven of gerechtshoven van Casablanca in Marokko worden ingediend. Alle partijen verklaren zich hierbij akkoord met de exclusieve persoonlijke jurisdictie van de gerechtshoven van de Marokkaanse overheid.

D. Voorwaarden Publisher-programma Maroc-Jobs.Me

Deze overeenkomst tussen u (de “Publisher”) en BERBERWONDER SARL-AU, zet de voorwaarden (de “overeenkomst”) uiteen die gelden voor deelname aan het Maroc-Jobs.Me Publisher-programma (het “programma”) en, naast de Algemene Voorwaarden van Maroc-Jobs.Me, voor gebruik van of toegang tot de online en/of mobiele services, websites en software van Maroc-Jobs.Me die beschikbaar worden gesteld op of in verband met de services of websites (gezamenlijk de “website”). Alle verwijzingen naar “Maroc-Jobs.Me” duiden op Maroc-Jobs.Me Inc. Het programma zoals dat in het algemeen wordt aangeboden door Maroc-Jobs.Me, staat beschreven op https://ads.Maroc-Jobs.Me/jobroll of andere URL’s die Maroc-Jobs.Me van tijd tot tijd kan verstrekken. “U” of “Publisher” duidt op elke entiteit die vermeld staat op een inschrijvingsformulier dat is ingezonden door dezelfde of gelieerde personen, en/of bureaus of netwerken die uit hun naam handelen, en die eveneens aan deze overeenkomst zijn gebonden.

Maroc-Jobs.Me heeft absoluut beslissingsrecht inzake het al dan niet aanvaarden van bepaalde aanvragers of sites voor deelname aan het programma of delen hiervan. Publishers komen niet voor deelname in aanmerking indien hun web-eigendommen niet voldoen aan de voorwaarden van het Maroc-Jobs.Me-beleid voor aanvaardbaar gebruik (Maroc-Jobs.Me Affiliate Acceptable Use Policy), online te vinden op AAUP (het ‘AAUP’). Om als Publisher aan het programma deel te kunnen nemen, moeten alle deelnemers ten minste achttien jaar oud zijn. Aanvragers verklaren en garanderen dat alle bij Maroc-Jobs.Me ingediende informatie waar, juist en volledig is.

1. Verplichtingen van de Publisher

Alle resultaten van vacature-zoekacties, JobrollTM, het vacaturezoekvak, betaling-per-klik advertenties, koppelingen, invoegcode en alle Maroc-Jobs.Me-logo’s of andere elementen die door Maroc-Jobs.Me beschikbaar worden gesteld op de websites van gelieerde ondernemingen of websites met vermelding van het merk van Maroc-Jobs.Me en dat van de gelieerde onderneming (gezamenlijk “programma-elementen”) mogen alleen worden weergegeven op URL’s die door Maroc-Jobs.Me zijn beoordeeld en voor deelname zijn goedgekeurd (“aanvaarde URL’s”). De Publisher dient Maroc-Jobs.Me op de hoogte te stellen van alle veranderingen in het type inhoud dat toegankelijk is op zulke aanvaarde URL’s. De Publisher verklaart te zullen voldoen aan de specificaties die van tijd tot tijd door Maroc-Jobs.Me worden verstrekt voor de juiste levering, weergave, tracking en rapportage van programma-elementen.

De Publisher zal elk weergegeven programma-element voorzien van een label met de zinsnede “Jobs by Maroc-Jobs.Me” met een grootte van ten minste 116 bij 23 pixels, en waarin het woord “Jobs” een hyperlink bevat naar http://www.Maroc-Jobs.Me.com of een andere Maroc-Jobs.Me-website zoals overeengekomen met Maroc-Jobs.Me en het woord “Maroc-Jobs.Me” een afbeelding is van het Maroc-Jobs.Me-logo, met eveneens een hyperlink naar http://www.Maroc-Jobs.Me of een andere website zoals overeengekomen met Maroc-Jobs.Me. Een afbeelding van het Maroc-Jobs.Me-logo is beschikbaar op: http://www.Maroc-Jobs.Me/p/jobsearch.gif.

De Publisher verklaart alle voorwaarden van het AAUP te zullen eerbiedigen. Maroc-Jobs.Me behoudt zich het recht voor om deelname van de Publisher aan het programma naar eigen goeddunken te beëindigen indien Maroc-Jobs.Me vermoedt dat overtreding van het AAUP heeft plaatsgevonden. De Publisher verklaart bij deze Maroc-Jobs.Me te zullen beschermen tegen en te vrijwaren voor alle claims, verzoeken, aansprakelijkheid, onkosten, verliezen, schade en honoraria die voortvloeien uit of verband houden met een overtreding of vermoede overtreding van het AAUP door de Publisher. Het bovenstaande vormt een aanvulling op, en geen substituut voor, andere vormen van verhaal waarover Maroc-Jobs.Me mogelijk kan beschikken in geval van overtredingen van het AAUP door de Publisher.

De Publisher verleent Maroc-Jobs.Me bij deze toestemming om in het marketingmateriaal van Maroc-Jobs.Me verwijzingen naar de Publisher en zijn websites op te nemen.

2. Betaling aan de Publisher

De Publisher ontvangt een commissie voor geldige ontvangen klikken (zoals enkel door Maroc-Jobs.Me bepaald) in verband met de programma-elementen die op aanvaarde URL’s worden weergegeven, waarbij het bedrag in elk geval uitsluitend en naar eigen goeddunken door Maroc-Jobs.Me is vastgesteld voor deelnemers aan het programma. De Publisher ontvangt geen vergoeding voor transacties die door de Publisher of door uit naam van de Publisher handelende partijen zijn gegenereerd. Daarenboven zal Maroc-Jobs.Me niet worden verplicht om voor kunstmatige en/of frauduleuze indrukken of klikken te betalen zoals wordt bepaald door Maroc-Jobs.Me of als de Publisher in strijd is met deze overeenkomst. Daarenboven en niet als beperking van het bovenstaande, dient de Publisher het deel van de inkomsten dat aan Publisher is uitbetaald, terug te betalen indien dit door kunstmatige of frauduleuze indrukken is veroorzaakt. Deze overeenkomst kan alleen schriftelijk worden aangevuld, in een afzonderlijk document met specifieke verwijzing naar deze voorwaarden, ondertekend door vertegenwoordigers van beide partijen. Deze overeenkomst kan niet middels uitwisseling van e-mailberichten geamendeerd worden. Dashboard- of andere weergaven van het aantal klikken kunnen niet als contractueel bindend voor Maroc-Jobs.Me worden beschouwd.

3. Gekwalificeerde koppelingen

De Publisher kan een commissie verdienen, naar eigen goeddunken van Maroc-Jobs.Me te bepalen, indien de Publisher een gekwalificeerde gebruiker (zoals hieronder gedefinieerd) doorverwijst naar de Maroc-Jobs.Me-website via een gekwalificeerde koppeling (zoals hieronder gedefinieerd) en indien deze gekwalificeerde gebruiker de Maroc-Jobs.Me-website heeft bezocht en een gekwalificeerd product of gekwalificeerde service heeft aangeschaft (“gekwalificeerde aankoop”) tijdens een sessie (zoals hieronder gedefinieerd). Niet alle services of producten komen in aanmerking als gekwalificeerde aankoop volgens het programma, en Maroc-Jobs.Me besluit naar eigen goeddunken welke aankopen gekwalificeerd worden. Maroc-Jobs.Me is geenszins verplicht om een bepaald bedrag voor verwijzingen te betalen, en het staat Maroc-Jobs.Me naar eigen goeddunken vrij te bepalen hoe lang Maroc-Jobs.Me deze commissie zal betalen na de datum waarop de gekwalificeerde gebruiker voor de eerste keer bij Maroc-Jobs.Me arriveert via een gekwalificeerde koppeling van het eigendom van de Publisher (“eerste contact”). Betalingen in het kader van dit programma vormen geen indicatie van eventuele toekomstige betalingen volgens dit programma.

Een “gekwalificeerde koppeling” is een koppeling die een gekwalificeerde gebruiker van de website of het online-eigendom van de Publisher (Publisher-eigendom) naar Maroc-Jobs.Me doorverwijst met behulp van een programma-element dat door Maroc-Jobs.Me voor gebruik met het programma is verstrekt. Een “sessie” is de periode die begint op het moment dat de gekwalificeerde gebruiker via een gekwalificeerde koppeling op het Publisher-eigendom bij Maroc-Jobs.Me arriveert (het “eerste contact”), en eindigt op een uitsluitend naar eigen goeddunken door Maroc-Jobs.Me te bepalen tijdstip. Om alle onduidelijkheid te voorkomen, bevestigt de Publisher dat een sessie pas begint nadat cookies op het apparaat of de computer van de klant zijn ingeschakeld op een wijze waarmee Maroc-Jobs.Me een definitief verband kan leggen tussen de handeling van de gekwalificeerde gebruiker en de gekwalificeerde koppeling van de Publisher. Een “gekwalificeerde gebruiker” is een gebruiker die zich niet eerder bij Maroc-Jobs.Me heeft geregistreerd, niet eerder door Maroc-Jobs.Me “ge-cookied” is, en nog nooit een bezoek aan de Maroc-Jobs.Me-website heeft gebracht, dit alles volledig naar eigen goeddunken door Maroc-Jobs.Me te bepalen.

De partijen bevestigen en gaan ermee akkoord dat Maroc-Jobs.Me het enige recht op en de enige verantwoordelijkheid voor het verwerken van alle orders van gekwalificeerde gebruikers heeft. De Publisher bevestigt dat alle overeenkomsten aangaande verkoop aan gekwalificeerde gebruikers worden gesloten tussen Maroc-Jobs.Me en die gekwalificeerde gebruiker.

De kwestie of een verkoop al dan niet via een gekwalificeerde koppeling heeft plaatsgevonden, en of een commissie al dan niet moet worden uitbetaald, wordt volledig naar eigen goeddunken door Maroc-Jobs.Me bepaald, en is definitief en bindend voor de Publisher. De prijzen voor gekwalificeerde aankopen worden volledig naar eigen goeddunken door Maroc-Jobs.Me bepaald.

De Publisher kan geen aanspraak maken op commissie en zal eventueel reeds uitbetaalde commissie terugbetalen indien de Publisher in overtreding van deze overeenkomst wordt bevonden of frauduleuze handelingen heeft verricht, inclusief doch niet beperkt tot “cookie stuffing”, “cloaking” en het forceren van pop-ups.

4. Betalingsvoorwaarden

Maroc-Jobs.Me betaalt de Publisher binnen 30 dagen na het einde van elk kwartaal, op voorwaarde dat het aan de Publisher verschuldigde bedrag ten minste een honderd Amerikaanse dollar (USD 100) is. Als het aan de Publisher verschuldigde bedrag minder dan USD 100 is, wordt het saldo overgeboekt naar het volgende kwartaal, totdat het saldo aan het einde van het kwartaal ten minste een honderd Amerikaanse dollar (USD 100) bedraagt. De Publisher is als enige verantwoordelijk voor het verstrekken en onderhouden van juiste contact- en betalingsgegevens voor de account van de Publisher.

Maroc-Jobs.Me kan betalingen inhouden indien de Publisher in overtreding van deze overeenkomst is, in welk geval Maroc-Jobs.Me geen enkele verdere aansprakelijkheid jegens de Publisher heeft.

5. Beëindiging

Beide partijen kunnen deze overeenkomst op elk gewenst moment opzeggen en hun deelname aan het programma beëindigen, en wel door per e-mail een kennisgeving te sturen aan support-at-Maroc-Jobs.Me.com of een ander door Maroc-Jobs.Me op te geven e-mailadres in het geval van Maroc-Jobs.Me, of aan het e-mailadres in het programmaprofiel van de Publisher in het geval van de Publisher.

Nadat een publisher uit het programma is verwijderd, ongeacht om welke reden of door welke partij, dient de Publisher alle invoegcodes en andere programma-elementen van alle pagina’s van zijn websites te verwijderen.

6. Geheimhouding

De Publisher mag geen vertrouwelijke gegevens van Maroc-Jobs.Me openbaar maken zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Maroc-Jobs.Me. Deze “vertrouwelijke gegevens van Maroc-Jobs.Me” omvatten onder andere: (a) alle software, technologie, programmering, specificaties, materialen, richtlijnen en documentatie van Maroc-Jobs.Me in verband met het programma; (b) doorklikpercentages of andere statistische gegevens over de prestatie in verband met het programma die door Maroc-Jobs.Me aan de Publisher zijn verstrekt; en (c) alle andere gegevens die door Maroc-Jobs.Me schriftelijk als “vertrouwelijk” of met een vergelijkbare term zijn aangeduid.

7. Exoneratieverklaring en beperking van aansprakelijkheid

HET PROGRAMMA EN DE PROGRAMMA-ELEMENTEN (DE ‘SERVICE’) WORDEN DOOR MAROC-JOBS.ME OP BASIS VAN HET BEGINSEL VAN “AS IS” EN “AS AVAILABLE” BESCHIKBAAR GESTELD. MAROC-JOBS.ME WIJZIGT UITDRUKKELIJK ALLE GARANTIES VAN ELKE AARD AF, ZOWEL UITDRUKKELIJK ALS IMPLICIET, INCLUSIEF DOCH NIET BEPERKT TOT IMPLICIETE GARANTIES VAN VERKOOPBAARHEID, GESCHIKTHEID VOOR EEN BEPAALD DOEL OF NON-INBREUK. MAROC-JOBS.ME GARANDEERT GEENSZINS (I) DAT DE SERVICE OF WEBSITE ZAL VOLDOEN AAN DE EISEN VAN DE PUBLISHER; (II) DAT DE SERVICE OF TOEGANG TOT DE WEBSITE ONONDERBROKEN, TIJDIG, VEILIG OF ZONDER FOUTEN ZULLEN ZIJN; (III) DAT DE RESULTATEN DIE MET GEBRUIK VAN DE WEBSITE OF SERVICE WORDEN VERKREGEN, JUIST OF BETROUWBAAR ZULLEN ZIJN; OF (IV) DAT EVENTUELE FOUTEN IN DE SERVICE OF WEBSITE GECORRIGEERD ZULLEN WORDEN.

MAROC-JOBS.ME IS NIET AANSPRAKELIJK VOOR DIRECTE, INDIRECTE, BIJKOMENDE, SPECIALE, INCIDENTELE OF ANDERE SCHADE DIE DOOR DE PUBLISHER WORDT ONDERVONDEN DOOR DEELNAME AAN HET PROGRAMMA, HETZIJ OP BASIS VAN CONTRACT (INCLUSIEF FUNDAMENTELE CONTRACTBREUK), ONRECHTMATIGHEID (INCLUSIEF NALATIGHEID) OF ANDERSZINS. DE TOTALE AANSPRAKELIJKHEID VAN MAROC-JOBS.ME ZAL IN GEEN ENKEL GEVAL HET BEDRAG OVERSCHRIJDEN DAT OP DAT MOMENT IS VERSCHULDIGD AAN DE PUBLISHER, ZOALS BEPAALD CONFORM DEZE OVEREENKOMST.

8. Diversen

Deze overeenkomst vormt de volledige overeenkomst tussen de partijen inzake het onderwerp ervan, en prevaleert boven en vervang alle eerdere of gelijktijdige overeenkomsten, hetzij schriftelijk, hetzij mondeling, over dit onderwerp. Vrijstelling van de verplichting tot naleving van bepalingen in deze overeenkomst is alleen geldig indien schriftelijk door Maroc-Jobs.Me verleend en ondertekend. Deze overeenkomst vormt samen met eventuele aanvullingen en eventuele aanvullende overeenkomsten die u in verband met de website met Maroc-Jobs.Me hebt gesloten, de volledige overeenkomst tussen u en Maroc-Jobs.Me inzake de website. Indien een bepaling in deze overeenkomst door een competent gerechtshof ongeldig wordt bevonden, is de ongeldigheid van die bepaling niet van invloed op de geldigheid van de resterende bepalingen in deze overeenkomst, die geheel van kracht blijft. Deze overeenkomst kan alleen schriftelijk worden aangevuld, in een afzonderlijk document met specifieke verwijzing naar deze voorwaarden, ondertekend door vertegenwoordigers van beide partijen. Deze overeenkomst kan niet middels uitwisseling van e-mailberichten geamendeerd worden.

Door deze website te gebruiken, geeft u te kennen dat u akkoord gaat met deze overeenkomst en verklaart u alle vigerende wet- en regelgeving te zullen eerbiedigen, inclusief de Marokkaanse wet- en regelgeving inzake uitvoer en heruitvoer, het auteursrecht en andere wetgeving op het gebied van intellectuele eigendom. Het materiaal op deze website wordt beschikbaar gesteld met “beperkte rechten”. Voor gebruik, vermenigvuldiging of openbaarmaking door de overheid gelden de beperkingen die zijn uiteengezet in de vigerende wet- en regelgeving. Gebruik van materiaal door de overheid vormt bevestiging door de overheid van de eigendomsrechten van Maroc-Jobs.Me op dit materiaal.

U begrijpt en bevestigt dat Maroc-Jobs.Me of haar licentiegevers eigenaar zijn van alle rechten en aanspraken op en alle belangen in de website, en alle hiermee gepaard gaande eigendomsrechten. Maroc-Jobs.Me behoudt zich alle rechten voor die niet uitdrukkelijk in deze zijn verleend. U mag met uitzondering van uw eigen inhoud geen wijzigingen aanbrengen in auteursrechtmededelingen, bedrijfseigen legenda, toekenningen van handels- en dienstmerken, octrooimarkeringen of andere aanduidingen van eigendom op de materialen die via de website worden bereikt. Gebruik van materialen of beschrijvingen; afgeleid gebruik van de website of materialen daarop; en gebruik van data mining, robots of vergelijkbare hulpmiddelen voor het vergaren en extraheren van gegevens zijn streng verboden. De gebruiker mag onder geen beding delen van de website of de materialen erop omkaderen (framing).

Adreswijzigingen: Als uw factuuradres van een adres in de Verenigde Staten verandert in een adres buiten de Verenigde Staten, of van een adres buiten de Verenigde Staten verandert in een adres in de Verenigde Staten, blijft u onder contract staan van dezelfde Maroc-Jobs.Me-partij voor het resterende deel van de maand waarin de verandering heeft plaatsgevonden. In de volgende maand wordt het contract als afgenomen beschouwd tussen u en de Maroc-Jobs.Me-partij die in de eerste paragraaf van deze overeenkomst vermeld staat.

Alle mededelingen aan Maroc-Jobs.Me moeten worden gestuurd aan de vigerende Maroc-Jobs.Me-entiteit die in de eerste paragraaf van deze overeenkomst vermeld staat, en wel aangetekend per post of luchtpost of koeriersdienst, worden na ontvangst als gedaan beschouwd, en moeten verwijzen naar het programma waarmee de mededeling verband houdt (m.a.w. het Maroc-Jobs.Me cv-programma, Maroc-Jobs.Me advertentieprogramma, of Maroc-Jobs.Me Publisher-programma). Mededelingen aan u kunnen worden gedaan door verzending van een e-mail aan het in uw account vermelde e-mailadres, of door het posten van een bericht op uw account-interface, en worden als ontvangen beschouwd wanneer ze zijn verzonden (voor e-mail) of niet langer dan vijftien (15) dagen nadat ze zijn gepost (voor berichten in uw Maroc-Jobs.Me Ads-interface).

U mag uw rechten of verplichtingen volgens deze overeenkomst niet toewijzen of delegeren zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Maroc-Jobs.Me, en pogingen hiertoe zijn ongeldig. Het staat Maroc-Jobs.Me vrij haar rechten en verplichtingen volgens deze overeenkomst toe te wijzen of te delegeren zonder u hiervan op de hoogte te stellen. Maroc-Jobs.Me en u en Maroc-Jobs.Me-partners zijn geen wettelijke partners of agenten, maar onafhankelijke contractors.

Deze overeenkomst en alle geschillen die voortvloeien uit of in verband met deze overeenkomst (“geschil”) in alle opzichten, inclusief doch niet beperkt tot de geldigheid, constructie en uitoefening van deze overeenkomst, vallen onder de jurisdictie van Casablanca in Marokko, zonder erkenning van conflicten van eventuele juridische beginselen. Alle procedures, rechtsgedingen en andere juridische procedures in verband met dit geschil kunnen uitsluitend in de Marokkaanse gerechtshoven of gerechtshoven van Casablanca worden ingediend. Alle partijen verklaren zich hierbij akkoord met de exclusieve persoonlijke jurisdictie van de gerechtshoven van de Marokkaanse overheid.

Algemene veiligehavenkennisgeving voor de EEZ van Maroc-Jobs.Me

Strekking van de veiligehaven-certificering

Maroc-Jobs.Me Inc. (“Maroc-Jobs.Me” of “wij”) erkennen dat de Europese Gemeenschap een programma inzake gegevensbescherming heeft vastgesteld conform Richtlijn 95/46/EG, dat van toepassing is in de Europese Economische Zone (“EEZ”), en dat ook Zwitserland (“CH”) een programma inzake gegevensbescherming heeft vastgesteld dat in CH geldt en dat beperkingen oplegt aan bedrijven in de EEZ/CH bij het verzenden van de persoonlijke gegevens van natuurlijke personen in de EEZ/CH naar de Verenigde Staten, tenzij er “adequate bescherming” van die persoonlijke gegevens wordt geboden wanneer ze in de Verenigde Staten zijn ontvangen. Ten einde zulke “adequate bescherming” te bieden en ten einde voor onze dochterondernemingen en zakenpartners de beperkingen inzake internationale gegevensoverdracht van de richtlijn en Zwitserse wet weg te nemen, eerbiedigen wij de veiligehavenbeginselen voor privacy (Safe Harbour Privacy Principles) die zijn gepubliceerd door het Amerikaanse Ministerie van Handel (“veiligehavenbeginselen”) inzake persoonlijke gegevens over natuurlijke personen in de EEZ/CH die wij ontvangen van onze dochterondernemingen, klanten en andere zakenpartners. Onze veiligehavencertificering geldt niet voor gegevens die wij direct via de openbaar toegankelijke websites van Maroc-Jobs.Me ontvangen. Meer informatie over de veiligehavenbeginselen en de deelname van Maroc-Jobs.Me is beschikbaar op https://safeharbor.export.gov/companyinfo.aspx?id=27770.

Strekking van deze kennisgeving

Deze kennisgeving is niet bestemd voor medewerkers van Maroc-Jobs.Me of haar dochterondernemingen; deze kennisgeving is uitsluitend bestemd voor andere betrokkenen woonachtig in de EEZ en CH (gezamenlijk “EEZ-personen”) over wie wij gegevens kunnen ontvangen van onze dochterondernemingen, klanten, leveranciers en andere zakenpartners in de EEZ/CH, zoals verwijzende partners, integratiepartners enz.

Categorieën van EEZ-gegevens

Wij ontvangen bepaalde soorten informatie over afzonderlijke onafhankelijke contractors en medewerkers en individuele medewerkers van de zakenpartners van Maroc-Jobs.Me Inc. (waaronder leveranciers en klanten die adverteren). Deze EEZ/CH-gegevens omvatten onder andere namen, adressen, telefoonnummers op het werk, e-mailadressen op het werk en andere persoonlijke gegevens die actief aan Maroc-Jobs.Me Inc. zijn verstrekt voor het onderhouden van onze zakelijke relatie.

Wij verzorgen ook diensten op het gebied van gegevensverwerking voor gelieerde en niet-gelieerde entiteiten. Wij verwerken alle informatie die deze entiteiten ons verzoeken te verwerken, uit hun naam en volgens hun aanwijzingen, waaronder de cv-gegevens van natuurlijke personen in de EEZ/CH. Wanneer wij EEZ/CH-gegevens van een ander bedrijf in de EEZ/CH voor verwerking ontvangen, zijn de verzonden gegevenscategorieën en het doel van de verwerking afhankelijk van het andere bedrijf (de houder van persoonsgegevens) en van de relatie die deze houder van persoonsgegevens onderhoudt met de betrokkenen.

Doeleinden

Wij vergaren en gebruiken EEZ-gegevens om producten en diensten aan te bieden aan onze klanten, om te communiceren met partnerbedrijven over zakelijke kwesties, om de EEZ-gegevens te verwerken uit naam van onze zakelijke klanten, om informatie over onze diensten te verstrekken en om aanverwante taken voor legitieme zakelijke doeleinden te verrichten.

Openbaarmaking

Wij wisselen EEZ-gegevens uit met onze dochterondernemingen, gelieerde ondernemingen en contractors, die de EEZ-gegevens uit naam van de Maroc-Jobs.Me Group verwerken. Wij wisselen tevens EEZ-gegevens uit met andere derden voor de doeleinden waarvoor wij de EEZ-gegevens ontvangen (bijv. het nakomen van contractuele verplichtingen en rechten) en wij kunnen EEZ-gegevens tevens openbaar maken als dit wettelijk van ons vereist wordt (bijv. volgens statuten, contracten of anderszins) of als deze openbaarmaking is toegestaan volgens de wet of volgens de veiligehavenbeginselen, en wij een legitiem zakelijk belang hebben bij deze openbaarmaking.

Wat betreft e-mails voor marketingdoeleinden kunnen EEZ-personen Maroc-Jobs.Me verzoeken om geen verdere e-mails te sturen, door een e-mail te sturen naar opt-out @ Maroc-Jobs.Me (verwijder de spaties wanneer u een e-mail stuurt), of door de opzeggingsinstructies te volgen die zijn opgenomen in elke e-mail voor marketingdoeleinden. EEZ-personen kunnen ook een e-mail aan dit adres sturen met een verzoek om bekendmakingen aan derden te staken, hoewel een dusdanige beperking op de gegevensuitwisseling het voor ons moeilijk zo niet onmogelijk kan maken om de gevraagde diensten te verlenen.

Inzage en controle

Als u een EEZ-persoon bent waarover wij EEZ-gegevens bezitten, dan kunt u verzoeken om inzage in deze EEZ-gegevens en krijgt u de gelegenheid om deze bij te werken, te corrigeren of te verwijderen. U wordt verzocht om in verband met zulke verzoeken en andere vragen contact op te nemen met het bedrijf dat uw EEZ-gegevens aan ons heeft verstrekt. U kunt hiervoor ook contact opnemen met uw veiligehaven-contactpersoon. Wij behouden ons het recht voor om gepaste stappen te ondernemen voor verificatie van de identiteit van aanvragers, om een gepast tarief in rekening te brengen voordat wij toegang verlenen, en om verzoeken af te wijzen, tenzij dat volgens de veiligehavenbeginselen niet is toegestaan.

Veiligehaven-contactpersoon

In geval van vragen kunt u zich wenden tot Maroc-Jobs.Me door een brief of e-mail te sturen naar: info @ berberwonder.com

Deel met je vriendenShare on Facebook
Facebook
Share on Google+
Google+
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin